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✅ 「企業托育 333」新制 5/1上路

115年5月1日開始實施強化版

✅ 勞退施行細則預告修正五大重點

為了完善自願提繳機制、提升退休

✅ 員工請假規則與紀律管理

近期修法的勞工請假規則，規定與

✅ 一次讀懂跨國勞動力精進方案

為了改業產業缺工及國人低薪問題

✅ 從警告到解僱：漸進式處理流程

在企業現場管理中，最令人頭痛的

✅ 從新聞事件看企業落實勞動人權的重要性

國內知名自行車大廠遭美國海關暨

✅ 打造友善職場：育嬰留停照顧彈性化方案

為了協助家有小小孩的勞工，能在

✅ 因應國際情勢，政府強化僱用安定措施

勞動部於114年8月13日發布

✅ 從獎勵到爭議？全勤獎金制不可忽視的法規重點

蛤？遲到30秒扣全勤200元！

✅ HR 小心踩到《個資法》紅線！

你知道僅僅一句離職評語，可能構

✅打造安心職場：從 EAP 啟動工作與生活平衡

繼上篇介紹勞工每年可享有6次免

✅6次免費心理諮商對抗職場壓力

職場壓力大！您在工作上是否也正

✅ 小心 ! 「沒邀面試」也可能違法

一名56歲求職者於112年先後

✅ 熟齡員工看過來 – 退休金可以領多少？

退休金是政府為了確保勞工退休後

✅ 職場霸凌防治專章之預告內容

勞動部於114/3/28預告修