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- [勞退新制修法了 勞退金選「月退」可30天內改一次領！](https://forwardhrm.com.tw/2026/03/25/115pension-2/): 勞動部3/25日發布修正《勞工退休金條例施行細則》，明定雇主不得拒收勞工自願提繳退休金，同時保障勞工月退休金請領權，及修正條文提升死亡勞工未成年遺屬及指定請領人的權益，
- [✅ 勞退施行細則預告修正五大重點](https://forwardhrm.com.tw/2026/03/25/pension5/): 為了完善自願提繳機制、提升退休金請領保障、並強化雇主法遵義務，勞動部於115年1月20日預告修正「勞工退休金條例施行細則部分條文」。
- [黃仁勳大讚OpenClaw 「龍蝦」是下一個ChatGPT](https://forwardhrm.com.tw/2026/03/19/openclaw/): 俗稱「龍蝦」的AI助理程式OpenClaw近來爆紅，輝達執行長黃仁勳認為，「龍蝦」絕對會是「下一個ChatGPT」，將讓人們與AI的互動邁進一大步，而且會帶動個人的專業能力大幅提升。
- [GTC 大會登場／輝達 AI 營收衝向兆美元<br>兩大平台帶動明年業績翻倍</br>](https://forwardhrm.com.tw/2026/03/18/gtc2026/): 「GTC 2026」3/16日登場，執行長黃仁勳在開幕專講高喊AI需求強勁，並預期Blackwell與Vera Rubin這兩大平台2027年帶來的營收，將翻倍至1兆美元，現場驚呼。
- [✅ 北市育兒「提早下班不減薪」，企業申請看過來！](https://forwardhrm.com.tw/2026/03/11/tpe1hr/): 自今年 3 月 1 日開始，台北市推動「育兒減少工時計畫」，針對 30 人以上的企業規定，只要家中有 3 歲以下兒童的家長得申請減少一小時工時。
- [MWC 科技盛宴 台廠大展身手](https://forwardhrm.com.tw/2026/03/05/mwc/): 2026年世界行動通訊大會（MWC 2026）於3月2日至5日如期登場，逾2,000家企業、9萬餘名業界人士齊聚一堂，不僅在於展示最新的硬體奇觀，更在於它清晰描繪了未來十年人類文明數位化的輪廓。
- [強化企業托育補助新制5月1日上路，擴大支持企業打造友善托育職場環境](https://forwardhrm.com.tw/2026/03/04/daycare/): 「企托333 政府來幫忙」企業托育補助新制，透過「三鬆綁」、「三加碼」及「三新增」等對策，擴大補助企業辦理托育設施及措施，預計於今(115)年5月1日上路。
- [232條款警報 川普傳鎖定六產業 課徵新的國安關稅](https://forwardhrm.com.tw/2026/02/25/232/): 川普政府正考慮根據「232條款」，針對大型電池、鑄鐵與鐵製配件及電信設備等六大產業，課徵新的國安關稅，目前最關注的項目仍是晶片、半導體產業；
- [蔣萬安首推「育兒日減1小時工時計畫」 對象申請一次看](https://forwardhrm.com.tw/2026/02/25/parental-leave-3/): 北市長蔣萬安宣布3月1日起率先全國推動「育兒減少工時計畫」，家中有12歲以下孩子的育兒爸媽，每日可少一小時工時，減少的工資由市府八成補助。
- [✅ 再忙也不能忽略的身心健康，115年免費心理諮商！](https://forwardhrm.com.tw/2026/02/24/counseling2/): 為了減輕青壯年的心理負擔，政府推出了「15-45 歲青壯世代心理健康支持方案」，提供 3 次的免費諮商補助，讓有需要的人可以輕鬆地應對！
- [台美貿易協定簽署 我對美開放三大市場](https://forwardhrm.com.tw/2026/02/14/tariff-3/): 台美對等貿易協定2/13日完成簽署，確立對等關稅降至15%且不疊加，平均稅率降至12.33%，較去年4月大減23.45個百分點。
- [勞動部拍板「周休三日」暫不推動 籲勞雇協商工時彈性化](https://forwardhrm.com.tw/2026/02/09/3dayoff/): 「周休三日」公投連署案，去年底提案突破5,700人附議門檻，成功成案。勞動部做出正式回應，建議現階段宜先落實周休二日，
- [✅ 員工請假規則與紀律管理](https://forwardhrm.com.tw/2026/02/04/leave-rules/): 近期修法的勞工請假規則，規定與裁罰更趨嚴格，需要再重新檢視，小編將勞工依法享有的假別及新規定更新整理如下，提供給您參考：
- [「勞退金修法」5大變革攸關荷包](https://forwardhrm.com.tw/2026/02/02/115pension/): 勞動部近期完成《勞工退休金條例施行細則》部分條文修正，針對實務上常見的爭議與漏洞加以補強，希望讓退休金制度更貼近勞工實際需求。
- [AI 拉動景氣亮紅燈 國發會：留意三大黑天鵝](https://forwardhrm.com.tw/2026/01/28/115black_swan/): 國發會27日公布去年12月景氣對策信號綜合判斷分數為38分，月增1分，不僅分數連五月走升，燈號也轉呈代表景氣「熱絡」的紅燈。
- [勞動部公告九行業僱用安定措施再延長](https://forwardhrm.com.tw/2026/01/28/115emp_stable/): 勞動部公告自115年2月1日起延長辦理僱用安定措施，「食品及飼品製造業」、「紡織業」、「橡膠製品製造業」、「塑膠製品製造業」、「金屬製品製造業」、「電力設備及配備製造業」、「機械設備製造業」、「汽車及其零件製造業」、「其他運輸工具及其零件製造業」共9個行業，
- [✅ 一次讀懂跨國勞動力精進方案](https://forwardhrm.com.tw/2026/01/21/115-foreign-labor-enhancement/): 為了改業產業缺工及國人低薪問題，勞動部自115年1月1日起實施「跨國勞動力精進方案」，小編將四大方案重點與執行方法整理如下：
- [印度移工元年將啟動 首波投入製造業](https://forwardhrm.com.tw/2026/01/19/115indian_labor/): 備受關注的引進印度移工政策，在歷經一年多的延宕與磋商後，近日終於傳出重大突破。消息指出，台灣已與印度東北部的米佐拉姆邦（Mizoram）達成直聘協議，目前已有約300名當地青年提出申請，預計首波將投入製造業。
- [台美關稅降至15% 我國達成兩個最優惠待遇、四項目標](https://forwardhrm.com.tw/2026/01/16/tariff-2/): 台美達成包括「台灣對等關稅調降為15%且不疊加MFN、半導體及半導體衍生品等232關稅取得最優惠待遇、擴大供應鏈投資合作、深化台美AI戰略夥伴關係」等多項談判預定目標。
- [CES拉開實體AI的華麗序幕](https://forwardhrm.com.tw/2026/01/09/ces-2/): 2026年消費電子展上，輝達執行長黃仁勳再次以他標誌性的皮衣造型站上舞台，宣告「實體AI的ChatGPT時刻已經到來」。
- [✅ 2026三大請假規則新制上路！](https://forwardhrm.com.tw/2026/01/07/2026leave-policy/): 2026年度還有各項勞動新制上路，對 HR 的薪資計算與人力調度有非常大的影響，關於「請假規則」的新制重點整理：
- [【保薪資、顧家庭、助勞權、防職災、解缺工】2026年勞動新制上路！](https://forwardhrm.com.tw/2026/01/01/2026policy/): 自2016年以來連續10年調漲，月薪將由20,008元提升到29,500元，十年總調幅達47.4％；時薪將由120元提升到196元，十年總調幅達63.3％，持續落實照顧基層勞工。
- [跨國勞動力精進方案115年元旦上路 優化外國技術人力制度](https://forwardhrm.com.tw/2025/12/31/115foreign-labor/): 115年1月1日起 「跨國勞動力精進方案」上路，透過製造業加薪本國勞工增給移工名額、擴大外國技術人力來源可自海外引進及鬆綁留用限制等措施，
- [AI 大咖爆地盤爭奪戰 Google、微軟、OpenAI、亞馬遜競爭激烈](https://forwardhrm.com.tw/2025/12/30/ai_mainplayers/): 2025年大型AI企業地盤爭奪戰加劇，Google、微軟等科技巨頭紛紛進軍人形機器人領域，幾乎所有業者都朝前後端全包的「全端」境界跨進一步，
- [黃仁勳、蘇姿丰CES大拚場](https://forwardhrm.com.tw/2025/12/26/ces/): 「2026美國消費性電子展」（CES 2026）將於美西時間元月6日起登場，輝達執行長黃仁勳、超微執行長蘇姿丰都將在開展前一天專題演講，暢談AI未來發展。
- [蘋果 AI 穿戴成形 新款眼鏡、耳機預計明年亮相](https://forwardhrm.com.tw/2025/12/22/appleai-2/): 蘋果將於明年推出AI眼鏡、AI版AirPods等兩款新AI穿戴裝置，目標繼iPhone、Mac系列等硬體導入Apple Intelligence服務後，全產品線均「AI上膛」。
- [繼美之後 歐盟也禁強迫勞動產品](https://forwardhrm.com.tw/2025/12/21/forced-labor/): 國際保護勞動權政策及法規趨勢，美國、歐洲聯盟是世界上對強迫勞動最為重視的兩大經濟體，均推出「禁止強迫勞動產品規章」。
- [歐盟擴大課徵碳邊境稅 高排碳進口產品都跑不掉](https://forwardhrm.com.tw/2025/12/18/cbam/): 歐盟「碳邊境調整機制」（CBAM）目前在試行階段，預計2026年1月上路。此機制是全球第一套碳邊境調整機制，對準鋼、鋁、水泥、肥料等碳排高的進口產品，
- [「內存荒」前所未有！DRAM短缺料至2027年 DDR Q4漲價35%](https://forwardhrm.com.tw/2025/12/11/dram/): 在AI需求激增、行業產能調整等多重因素的影響下，過去幾個月，全球「內存荒」愈演愈烈，面臨前所未有的供需緊張局面。動態隨機存取記憶體（DRAM）供應短缺預計將持續至2027年第1季。
- [2026請假有重大改變！2大新制度明年上路，事假、病假規則一次看](https://forwardhrm.com.tw/2025/12/10/sickday-2/): 為保障勞工請假權益，避免勞工「不敢請病假」的情況發生，勞動部12/9日正式公告修正《勞工請假規則》。115年 正式上路，法規增訂了兩大重要保障：
- [✅ 從警告到解僱：漸進式處理流程](https://forwardhrm.com.tw/2025/12/10/layoff-2/): 在企業現場管理中，最令人頭痛的往往不是制度本身，而是員工的態度與紀律無法落實。對於需要特別關注的員工，究竟該怎麼處理？
- [美國川普政府挺機器人產業 概念股爆紅](https://forwardhrm.com.tw/2025/12/05/trump-robot/): 川普政府考慮在明年發布機器人相關的行政命令，助攻產業，強調將「全力推動」美國機器人產業發展。台灣擁有「非紅供應鏈」的優勢，可望繼無人機之後，再成為美國機器人的製造中心。
- [職安法三讀通過：史上最大幅度調整、職場霸凌法制化](https://forwardhrm.com.tw/2025/12/02/%e8%81%b7%e5%ae%89%e6%b3%95%e4%b8%89%e8%ae%80%e9%80%9a%e9%81%8e%ef%bc%9a%e5%8f%b2%e4%b8%8a%e6%9c%80%e5%a4%a7%e5%b9%85%e5%ba%a6%e8%aa%bf%e6%95%b4%e3%80%81%e8%81%b7%e5%a0%b4%e9%9c%b8%e5%87%8c%e6%b3%95/): 立法院12/2三讀通過《職業安全衛生法》部分條文修正案。勞動部表示，這是自2013年職安法全文修正以來最大幅度的調整，
- [勞動部預告性平法修法 實際負責人性騷開罰百萬](https://forwardhrm.com.tw/2025/12/02/sexualharassment-owner/): 勞動部12/2日預告《性別平等工作法施行細則》第4條之2修正草案，明確《性別平等工作法》所訂性騷擾事件被申訴人「最高負責人」包含「實際負責人」。
- [總統：1.25兆打造「台灣之盾」帶動產業升級](https://forwardhrm.com.tw/2025/11/27/twshield/): 賴清德總統11/26日宣布，政府近期將提出一項史無前例、總額達400億美元（約新台幣1.25兆元）的國防特別預算，壯大國防產業並打造「台灣之盾」。
- [✅ 省小錢賠大局：高薪低報的風險](https://forwardhrm.com.tw/2025/11/26/unreporting-wage/): 雇主「高薪低報」不僅讓勞工權益受損，還有可能讓雇主面臨多方法律懲罰，以下小編帶大家了解雇主進行高薪低報的法律後果！
- [批直聘中心亂象多 雇主協會提5大訴求](https://forwardhrm.com.tw/2025/11/25/foreignworks/): 社團法人台灣失能者家庭暨看護雇主國際協會11/25舉行「直聘禍患無窮，害慘失能者家庭」記者會。呼籲勞動部建立不良看護淘汰機制，以國人雇主優先。
- [勞工病假權入法 明年上路 違規最重罰100萬元](https://forwardhrm.com.tw/2025/11/21/sickday/): 勞動部11/20日表示，規劃從四面向保障勞工請病假權益，其中將於「勞工請假規則」明訂，一年內病假未超過十天，雇主不能對勞工做不利處分。
- [Google 最強 AI 模型來了 最新語言模型可「讀懂空氣」](https://forwardhrm.com.tw/2025/11/20/googleai/): Google於11/18日發表旗下最強AI模型Gemini 3，推理與編寫程式能力大躍進，從過往的閱讀文字、圖像，進化到會「讀懂空氣」，
- [AI火熱 今年GDP成長趨近6% 經濟增幅可望再上修](https://forwardhrm.com.tw/2025/11/14/gdp/): AI熱潮帶動出口，台灣經濟表現火熱，原本初估今年經濟成長率可上修至5％，可望再上修，預估在5.5％以上，可望趨近於6％。
- [✅ 身障法開罰升級，「有缺不補」最危險](https://forwardhrm.com.tw/2025/11/12/pdrpa/): 勞動部 2023 年 2 月 9 日發布的解釋令 ，只要企業被認定有下列四種「無正當理由」態樣之一，且未達法定進用人數，地方勞工主管機關即可依法開罰，
- [勞動部修正部分工時契約範本：禁雇主扣薪、收制服費](https://forwardhrm.com.tw/2025/11/07/pt/): 勞動部11/7日修正發布「部分時間工作勞工勞動契約參考範本」，針對雇主逕行扣薪、要求員工負擔制服費用、違法簽訂定期契約及求職詐騙等實務亂象，增訂相應條款，
- [ESG 新定義 側重國安、能源 地緣政治驅動](https://forwardhrm.com.tw/2025/11/05/esgnew/): 受地緣政治影響，2025年歐美重新定義永續內涵，以歐洲版為例，最新的ESG，表彰的是能源（Energy）、安全（Security）與地緣策略
- [高溫假有譜？氣象署本月預告修法 研擬納入災害性天氣](https://forwardhrm.com.tw/2025/11/04/heat/): 高溫假有譜，交通部氣象署11/3日表示，正研擬《氣象法》修正草案，將「高溫」納入災害性天氣，等於是賦予高溫假法源。
- [黃仁勳GTC DC大會發豪語 輝達晶片營收衝5000億美元](https://forwardhrm.com.tw/2025/10/30/gtcdc2025/): 輝達10/28於華府舉辦GTC DC大會，執行長黃仁勳駁斥外界對AI泡沫的疑慮，強調AI產業在去年迎來轉機，AI模型已經變得足夠聰明，
- [政院跨國勞動力精進方案 移工新政策 三方向推動](https://forwardhrm.com.tw/2025/10/30/foreignworks3/): 行政院114/10/30通過「跨國勞動力精進方案」。行政院長卓榮泰昨日透露，方案重點有三，包括「本勞加薪、增額開放」、「留才久用」與「強化政府效能」。
- [✅ 從新聞事件看企業落實勞動人權的重要性](https://forwardhrm.com.tw/2025/10/22/laborhr/): 國內知名自行車大廠遭美國海關暨邊境保護局（CBP）懷疑其供應鏈涉及「強迫勞動」，凸顯勞動人權已不再只是企業內部議題，而是國際市場進入門檻。
- [勞動部公告2026年起最低工資月薪2萬9500元、時薪196元](https://forwardhrm.com.tw/2025/10/21/salary-2/): 勞動部10/21公告，2026年起每月最低工資由新台幣2萬8590元調升到2萬9500元、時薪資從190元調高到196元，
- [國發會：推動 AI 新十大建設](https://forwardhrm.com.tw/2025/10/21/ai10/): SEMICON Taiwan 2025國際半導體展10日至12日登場，系列高峰論壇則先自8日起陸續舉辦，展覽邁入第30周年，今年展覽規模全面升級。
- [✅ 打造友善職場：育嬰留停照顧彈性化方案](https://forwardhrm.com.tw/2025/10/15/workfriendly/): 為了協助家有小小孩的勞工，能在照顧家庭與職場工作之間取得更好的平衡，行政院於114年9月4日通過《育嬰留停照顧彈性化方案》。
- [彈性育嬰留停明年元旦上路 啟動3大簡化申請](https://forwardhrm.com.tw/2025/10/13/parental-leave4/): 為了讓即將在（115）年1月1日正式上路的「育嬰留職停薪彈性化」順利推動，勞保局於會中宣布3大簡化申請流程，讓津貼與續保申辦更快速、更便利。
- [尋-灃康人力協尋行蹤不明移工 協助尋獲者可得獎金5000元](https://forwardhrm.com.tw/2025/10/09/%e5%b0%8b-%e7%81%83%e5%ba%b7%e4%ba%ba%e5%8a%9b%e5%8d%94%e5%b0%8b%e8%a1%8c%e8%b9%a4%e4%b8%8d%e6%98%8e%e7%a7%bb%e5%b7%a5-%e5%8d%94%e5%8a%a9%e5%b0%8b%e7%8d%b2%e8%80%85%e5%8f%af%e5%be%97%e7%8d%8e-26/): 尋： 阮***輝 NGUYEN*** HUY－ 越南籍，男，31歲 ，護照號碼E028853 **，該名越籍工人原受僱於桃園市楊梅區民富路3段一製造業公司，於114.01.01入境來台工作，自114.
- [尋-乾坤國際協尋行蹤不明移工 協助尋獲者可得獎金5000元](https://forwardhrm.com.tw/2025/10/09/%e5%b0%8b-%e4%b9%be%e5%9d%a4%e5%9c%8b%e9%9a%9b%e5%8d%94%e5%b0%8b%e8%a1%8c%e8%b9%a4%e4%b8%8d%e6%98%8e%e7%a7%bb%e5%b7%a5-%e5%8d%94%e5%8a%a9%e5%b0%8b%e7%8d%b2%e8%80%85%e5%8f%af%e5%be%97%e7%8d%8e-18/): 尋： 張***雄 TRUONG *** HUNG－ 越南籍，男，21歲，護照號碼P016177 **，該名越籍工人原受僱於新北市三重區中興北街一製造業公司，於112.07.25入境來台工作，114.0
- [ChatGPT一站式購足 讓用戶串接服務台鏈補](https://forwardhrm.com.tw/2025/10/08/openai/): OpenAI 6日舉行2025年開發者大會，並宣布一連串合作案，凸顯想把ChatGPT打造為作業系統與生態系，主力伺服器供應商鴻海、廣達等受惠。
- [非典型勞工 八成不想轉正](https://forwardhrm.com.tw/2025/10/05/worker/): 主計總處統計，2024年我國非典型工作者共80.4萬人，占全體就業人數約6.95%，其中僅10.4萬人、約占12.9%想改做「全時、正式工作」。
- [美利達：10月起對外籍移工全面實施「零付費」](https://forwardhrm.com.tw/2025/10/03/%e7%be%8e%e5%88%a9%e9%81%94%ef%bc%9a10%e6%9c%88%e8%b5%b7%e5%b0%8d%e5%a4%96%e7%b1%8d%e7%a7%bb%e5%b7%a5%e5%85%a8%e9%9d%a2%e5%af%a6%e6%96%bd%e3%80%8c%e9%9b%b6%e4%bb%98%e8%b2%bb%e3%80%8d/): 美利達（9914）3日宣布，自10月1日起全面實施「零付費政策」，所有外籍移工無須支付仲介費與服務費，相關成本由公司全額負擔。
- [✅ 上市櫃「基層員工」月薪未滿6.3萬，加薪條款上路](https://forwardhrm.com.tw/2025/10/01/63k/): 看到如此聳動的標題，不管你是雇主或是員工都應該會有興趣吧？所以是要將基層員工的薪水調高至 6.3 萬嗎？ 答案 : 當然不是！
- [OpenAI 執行長奧特曼密訪鴻海、台積](https://forwardhrm.com.tw/2025/10/01/stargate/): OpenAI執行長奧特曼昨（30）日低調來台，並拜會鴻海（2317）及台積電，其中，與鴻海討論美國AI大基建「星際之門Stargate」計畫合作。
- [美對等關稅衝擊 「勞工就業通計畫」即起上路](https://forwardhrm.com.tw/2025/09/30/taiwanjobs/): 勞動部即日起推動「勞工就業通計畫」，該計畫對象製造業失業勞工，並擴大僱用獎助，但雇主在僱用期間必須維持僱用規模90%以上。
- [最低工資調漲3.18% 月薪2萬9,500元](https://forwardhrm.com.tw/2025/09/26/salary4/): 勞動部最低工資審議會26日決議，最低工資月薪調漲3.18%，從新台幣2萬8,590元調高到2萬9,500元，後續將送行政院核定。
- [高通執行長艾蒙：6G預商用 2028上秀](https://forwardhrm.com.tw/2025/09/25/6g/): 高通總裁暨執行長艾蒙（Cristiano Amon）表示，最快2028年將推出6G預商用設備。6G是一個智慧網路，具備感知能力，並擁有感測資料。
- [強颱樺加沙巔峰 勞動部六大提醒外勤勞雇](https://forwardhrm.com.tw/2025/09/22/typhoon3/): 中央氣象署發布強烈颱風「樺加沙」海上、陸上颱風警報，為保障生命安全，依要點規定可不出勤，且雇主不得視為曠工、遲到或強迫以事假或其他假別處理。
- [✅ 因應國際情勢，政府強化僱用安定措施](https://forwardhrm.com.tw/2025/09/17/empstable/): 勞動部於114年8月13日發布「因應國際情勢支持勞工安定就業辦法」，針對受影響勞工，提供下列提升技能、穩定及促進就業等措施：
- [勞動部推動五大安定就業措施](https://forwardhrm.com.tw/2025/09/11/employment/): 因應美國對等關稅、新臺幣匯率波動及國際貿易情勢變動，為確保勞工穩定就業，勞動部已積極推動安定就業措施，並挹注勞工保險基金。
- [新iPhone照相變強 鏡頭雙雄沾光](https://forwardhrm.com.tw/2025/09/11/iphone17/): 蘋果四款新iPhone亮相，讓使用者無需旋轉手機，就能直接拍攝橫向自拍照，大立光（3008）、玉晶光為新機主力鏡頭供應商，受惠大。
- [尋-乾坤國際協尋行蹤不明移工 協助尋獲者可得獎金5000元](https://forwardhrm.com.tw/2025/09/10/%e5%b0%8b-%e4%b9%be%e5%9d%a4%e5%9c%8b%e9%9a%9b%e5%8d%94%e5%b0%8b%e8%a1%8c%e8%b9%a4%e4%b8%8d%e6%98%8e%e7%a7%bb%e5%b7%a5-%e5%8d%94%e5%8a%a9%e5%b0%8b%e7%8d%b2%e8%80%85%e5%8f%af%e5%be%97%e7%8d%8e-17/): 尋： 陳***玲TRAN *** LINH－越南籍，男，30歲，護照號碼P013222 **，該名越籍工人原受僱於新北市汐止區福德二路一製造業公司，於113.02.12入境來台工作，114.08.26
- [尋-灃康人力協尋行蹤不明移工 協助尋獲者可得獎金5000元](https://forwardhrm.com.tw/2025/09/10/%e5%b0%8b-%e7%81%83%e5%ba%b7%e4%ba%ba%e5%8a%9b%e5%8d%94%e5%b0%8b%e8%a1%8c%e8%b9%a4%e4%b8%8d%e6%98%8e%e7%a7%bb%e5%b7%a5-%e5%8d%94%e5%8a%a9%e5%b0%8b%e7%8d%b2%e8%80%85%e5%8f%af%e5%be%97%e7%8d%8e-25/): 尋： 鄧***草 DANG *** THAO－ 越南籍，女，40歲 ，護照號碼Q002464 **，該名越籍工人原受僱於桃園市中壢區中園路一製造業公司，於112.01.02入境來台工作，自114.08
- [防止熱危害！勞動部擴大補助高溫作業防護設施](https://forwardhrm.com.tw/2025/09/09/heat-injury/): 勞動部昨修正「改善安全衛生設施及器具補助作業要點」，補助對象新納入自營作業者，並新增高溫作業危害預防的設施、器具及防護具，補助金提高至3萬元。
- [2025國際半導體展產業重頭戲](https://forwardhrm.com.tw/2025/09/07/semicon/): SEMICON Taiwan 2025國際半導體展10日至12日登場，系列高峰論壇則先自8日起陸續舉辦，展覽邁入第30周年，今年展覽規模全面升級。
- [育嬰留停照顧彈性化 新制115年1月1日上路](https://forwardhrm.com.tw/2025/09/04/parental-leave3/): 幫助勞工彈性育兒照顧不離職，雇主留才不缺工，規劃於明年1月1日方案正式上路。未來勞工可在原請領育嬰留職停薪津貼期間內選擇以日為單位申請。
- [✅ 從獎勵到爭議？全勤獎金制不可忽視的法規重點](https://forwardhrm.com.tw/2025/09/03/atndbonus/): 蛤？遲到30秒扣全勤200元！請一天假，全勤1000元全沒了！這樣合理嗎？為了避免引發勞資爭議，在設計全勤獎金制度時，需注意下列幾項重點：
- [馬斯克重押機器人 亞光、盟立扮要角](https://forwardhrm.com.tw/2025/09/03/tesla/): 特斯拉執行長馬斯克公布該公司「宏圖計畫（Master Plan）」，特斯拉正進入前所未有的增長時期，要重新定義勞動力，並重押機器人。
- [輝達Jetson Thor開賣 加速通用時代來臨](https://forwardhrm.com.tw/2025/08/27/jetson-thor/): 輝達（NVIDIA）25日宣布最新一代機器人晶片模組Jetson AGX Thor開賣，採用Blackwell繪圖處理器，將加速通用機器人時代來臨。
- [達明「登大人」推首台機器人 林百里站台](https://forwardhrm.com.tw/2025/08/27/techman/): 廣達集團旗下達明機器人 （4585）昨（26）日舉行上市前業績發表會，集團大家長、廣達董事長林百里親自參加，達明推出首台國產人型機器人。
- [Fed多數官員支持不降息 通膨風險憂慮高](https://forwardhrm.com.tw/2025/08/22/fomc/): 聯準會（Fed）7月底的決策會議紀錄顯示，認為企業終將轉嫁關稅成本，「幾乎所有」官員都支持按兵不動、先觀望關稅情勢的發展再決定。
- [✅ HR 小心踩到《個資法》紅線！](https://forwardhrm.com.tw/2025/08/20/gdpr/): 你知道僅僅一句離職評語，可能構成違反個資法嗎？ 小心，未經當事人同意而透露其負面評價及資遣資訊，可能涉及個人資料保護、隱私權相關法規！
- [雇主注意：請謀職假免附證明 不准假就開罰](https://forwardhrm.com.tw/2025/08/20/layoff/): 勞動部19日表示，雇主若因受美國關稅衝擊須資遣勞工，勞工在預告期可獲得一周兩日的「謀職假」，若拒絕給假，將依法處2萬以上至30萬元以下罰鍰。
- [明年最低工資漲幅3%起 關稅、電價兩大變數](https://forwardhrm.com.tw/2025/08/18/salary3/): 勞動部預計9月召開最低工資審議會，參考主計總處最新預估的經濟成長率及通膨率，推估明年最低工資漲幅約落在3%至4%間。
- [尋-灃康人力協尋行蹤不明移工 協助尋獲者可得獎金5000元](https://forwardhrm.com.tw/2025/08/15/%e5%b0%8b-%e7%81%83%e5%ba%b7%e4%ba%ba%e5%8a%9b%e5%8d%94%e5%b0%8b%e8%a1%8c%e8%b9%a4%e4%b8%8d%e6%98%8e%e7%a7%bb%e5%b7%a5-%e5%8d%94%e5%8a%a9%e5%b0%8b%e7%8d%b2%e8%80%85%e5%8f%af%e5%be%97%e7%8d%8e-24/): 尋： 陳***勝 TRAN *** THANG－ 越南籍，男，32歲 ，護照號碼P023618 **，該名越籍工人原受僱於桃園市楊梅區青年路二段一製造業公司，於112.08.08入境來台工作，自114
- [乾坤國際協尋行蹤不明移工 協助尋獲者可得獎金5000元](https://forwardhrm.com.tw/2025/08/15/%e4%b9%be%e5%9d%a4%e5%9c%8b%e9%9a%9b%e5%8d%94%e5%b0%8b%e8%a1%8c%e8%b9%a4%e4%b8%8d%e6%98%8e%e7%a7%bb%e5%b7%a5-%e5%8d%94%e5%8a%a9%e5%b0%8b%e7%8d%b2%e8%80%85%e5%8f%af%e5%be%97%e7%8d%8e%e9%87%915000-21/): 尋： 黎***莊 LE *** TRANG－ 越籍，女，28歲，護照號碼C63728 **，該名越籍工人原受僱於新北市林口區工四路一製造業公司，於111.06.24入境來台工作，114.07.14起迄
- [蘋果攻機器人最快後年亮相  鴻家軍振奮](https://forwardhrm.com.tw/2025/08/15/appleai/): 蘋果機器人布局催速，最快2027年推出首款桌上型機器人，業界預期，鴻海集團是大贏家，由鴻海（2317）取得代工訂單，鴻準供應機殼與機構件等關鍵元件。
- [勞動部發布因應國際情勢 公告強化版措施](https://forwardhrm.com.tw/2025/08/13/enhanced/): 因應美國對等關稅、新臺幣匯率波動，勞動部於114年8月13日發布「因應國際情勢支持勞工安定就業辦法」，並公告強化版措施自114年8月1日起辦理。
- [川普提前亮牌：晶片關稅100% 台積豁免](https://forwardhrm.com.tw/2025/08/08/wafer/): 美國總統川普6日意外提前宣布，對輸美晶片課徵100%關稅，但將豁免已承諾將在美國製造或正在美國製造的企業，預示將進一步顛覆全球科技供應鏈。
- [✅遇到求職小強不要怕，你只需做好這兩件事！](https://forwardhrm.com.tw/2025/08/06/hostilehopper/): 你以為錄取了一位積極主動的新血，結果到職後卻狀況連連？病假、事假輪番上陣？別懷疑，你可能遇上了 — 傳說中的「求職小強」！
- [勞動部加碼安定僱用措施 擴大適用產業範圍](https://forwardhrm.com.tw/2025/08/05/stable/): 勞動部表示從已啟動僱用安定措施的「橡膠製品製造業」、「機械設備製造業」、「其他運輸工具及其零件製造業」等 3 行業擴大為受關稅與匯率變動影響產業。
- [川普宣布 台灣對等關稅20%](https://forwardhrm.com.tw/2025/08/01/tariff3/): 隨著美國總統川普關稅談判截止倒數計時，台灣關稅數字為何持續被國人緊盯。白宮今表示，關稅即將於8月1日上路，川普將簽署行政命令。  
- [重大經濟事件衝擊 勞動部准移工轉換期自動延長](https://forwardhrm.com.tw/2025/07/30/transition/): 勞動部今天公告法規，明定若因重大社會經濟事件或其他特殊事由，經中央主管機關專案核准者，將自動延長移工轉換雇主期間為120天。
- [日對等關稅15% 亞股歡呼 菲國、印尼皆為19%](https://forwardhrm.com.tw/2025/07/24/japantariff/): 美國總統川普22日宣布，與日本和菲律賓達成貿易協議，日本輸美產品關稅稅率將調降10個百分點至15%，為亞洲最低，菲律賓稅率則下調到19%。  
- [罷免投票可放假、有加班費？勞動部解答了](https://forwardhrm.com.tw/2025/07/23/unseat/): 勞動部提醒，若罷免案選區位在勞工戶籍地，該日原屬其工作日，雇主應給予一整日的放假時數，不得要求勞工放棄投票權，若要求員工出勤，應依法加給工資。
- [✅打造安心職場：從 EAP 啟動工作與生活平衡](https://forwardhrm.com.tw/2025/07/23/eap/): 繼上篇介紹勞工每年可享有6次免費心理諮商服務以對抗職場壓力後，小編接到不少人資來電問關於員工協助方案及補助資源，因此特別推出一篇做簡單介紹。
- [輝達 H20 晶片銷陸解禁 台鏈率先受惠](https://forwardhrm.com.tw/2025/07/16/nvidiah20/): 輝達執行長黃仁勳7/15在北京宣布，美國已批准出口許可，輝達將出售H20給中國大陸，象徵川普政府先前「全面封鎖」的強硬態度急轉彎，有利整體晶片類股。
- [尋-灃康人力協尋行蹤不明移工 協助尋獲者可得獎金5000元](https://forwardhrm.com.tw/2025/07/15/%e5%b0%8b-%e7%81%83%e5%ba%b7%e4%ba%ba%e5%8a%9b%e5%8d%94%e5%b0%8b%e8%a1%8c%e8%b9%a4%e4%b8%8d%e6%98%8e%e7%a7%bb%e5%b7%a5-%e5%8d%94%e5%8a%a9%e5%b0%8b%e7%8d%b2%e8%80%85%e5%8f%af%e5%be%97%e7%8d%8e-21/): 尋： 阮***華 NGUYEN *** HOA－ 越南籍，男，32歲 ，護照號碼P024508 **，該名越籍工人原受僱於新北市新店區復興路一製造業公司，於113.04.18入境來台工作，自114.0
- [乾坤國際協尋行蹤不明移工 協助尋獲者可得獎金5000元](https://forwardhrm.com.tw/2025/07/14/%e4%b9%be%e5%9d%a4%e5%9c%8b%e9%9a%9b%e5%8d%94%e5%b0%8b%e8%a1%8c%e8%b9%a4%e4%b8%8d%e6%98%8e%e7%a7%bb%e5%b7%a5-%e5%8d%94%e5%8a%a9%e5%b0%8b%e7%8d%b2%e8%80%85%e5%8f%af%e5%be%97%e7%8d%8e%e9%87%915000-20/): 尋： 鄭***士 TRINH *** SY－ 越籍，男，29歲，護照號碼C95906 **，該名越籍工人原受僱於新北市新莊區新樹路一製造業公司，於111.06.23入境來台工作，114.06.23起迄
- [美國對台稅率遲未揭曉 財經：高機率低於25%](https://forwardhrm.com.tw/2025/07/09/tariff2/): 美國總統川普近日宣布對日、韓等14國的對等關稅稅率，尚未包含台灣。張建一肯定，「尚未定案」代表政策仍有調整與溝通空間。  
- [✅6次免費心理諮商對抗職場壓力](https://forwardhrm.com.tw/2025/07/09/counseling/): 職場壓力大！您在工作上是否也正面臨各種壓力說不出口？在高壓、快節奏的現代職場中，勞工心理健康已成為不容忽視的議題。
- [工廠爆炸頻傳 勞動部修法提高復工標準、違者處以刑法](https://forwardhrm.com.tw/2025/07/08/safetylaw/): 勞動部為強化工作場所安全，7/8 修正發布「勞動檢查機構執行停工及復工作業要點」。
- [颱風搶修易發生職災 勞動部：未預防最高罰30萬](https://forwardhrm.com.tw/2025/07/07/typhoon2/): 勞動部呼籲雇主應加強各項防災及應變措施，並採取必要的預防設備或措施，使勞工免於發生職業災害，違反者最高可處新台幣30萬元罰鍰。
- [關稅談判 政府謹慎回應 強調雙方持續磋商](https://forwardhrm.com.tw/2025/07/04/tariffs/): 美國對等關稅緩衝期屆滿倒數計時，對台關稅稅率即將亮牌，行政院昨（3）日回應媒體提問時僅表示，雙方持續磋商會適時對外說明。
- [7月新制／職災死亡勞工慰問金提高至20萬](https://forwardhrm.com.tw/2025/07/01/policies/): 七月起多項攸關民眾權益的新制上路，包括術後加速康復推廣計畫、提高職災死亡勞工家屬慰問金、「客家幣」、線上申換護照放寬等。
- [黃仁勳：下波AI機器人能「勞動」擴大生產力](https://forwardhrm.com.tw/2025/06/26/physicalai/): 輝達執行長黃仁勳今（26）日表示，下一波AI浪潮來臨，就是「物理AI」（Physical AI），能看見、移動，並與現實互動的機器人將擴大生產力。

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