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由於生技化學業具有研發期長、風險及獲利高的特色，加上也是近年新興的產業，為避免事業單位因專注於企業發展規模而忽略勞動權益，新北市政府勞動檢查處今年首度針對該業別...

勞基法新制「一例一休」、休息日加班費提高等將在年底前上路，針對休息日第9至12小時的加班費如何計算？勞動部政務次長廖蕙芳16日宣布，為了做出最勞工最有利的決定，...

配合就業服務法第52條修正，勞動部日前公告藍領外國人請假返國辦法草案，日前徵求各方意見。針對其中第三條，外國人於聘僱許可期間得請求特別休假返國一次，雇主不得拒絕...

立法院三讀通過《勞動基準法》修正草案，其中輪班制勞工在兩班之間必須休息至少11小時，引發包括台鐵等產業不滿，要求勞動部要規劃「例外產業」。勞動部長郭芳煜15日在...

《勞基法》一例一休修法通過，勞動部除了做各項修法前後勞工權益比較表格外，也將詢問最多議題整理「勞基法修法常見問題集」共20題QA問答上網周知。同時勞動部已建立「...

配合基本工資自明年元月起調整至21,009元，衛生福利部12月15日公告修正「全民健康保險投保金額分級表」，自106年1月1日起適用。投保金額第一級21,009...

勞動部說明，雇主給付工資的同時，應提供工資各項目計算方式明細（即薪資單）。依新修正之勞動基準法第23條新規定的用意，旨在要求雇主應提供工資「各項目」計算方式明細...

因應網路資訊趨勢，為使雇主申請外籍勞工更便捷，同時配合《就業服務法》第52條修正，除先前規定求才證明、登機證明、公司登記證明、工廠登記證明與收容人中度以上身障手...

配合刪除外勞每工作3年須出國1日規定，疾管署日前已修正「受聘僱外國人健康檢查管理辦法」部分條文，外國人應於入國工作滿6、18、30個月辦理定期健檢，105年11...

《就業服務法》第52條取消出國1日規定在105年11月5日生效， 由於法令三讀後約2周馬上生效，相關部會配套措施緊急因應，其中有關外勞居留證到期如何延期一事，有...