✅ 從警告到解僱：漸進式處理流程
在企業現場管理中，最令人頭痛的往往不是制度本身，而是員工的態度與紀律無法落實。對於需要特別關注的員工，究竟該怎麼處理？
✅ 省小錢賠大局：高薪低報的風險
雇主「高薪低報」不僅讓勞工權益受損，還有可能讓雇主面臨多方法律懲罰，以下小編帶大家了解雇主進行高薪低報的法律後果！
✅ 身障法開罰升級，「有缺不補」最危險
勞動部 2023 年 2 月 9 日發布的解釋令 ，只要企業被認定有下列四種「無正當理由」態樣之一，且未達法定進用人數，地方勞工主管機關即可依法開罰，
✅ 從新聞事件看企業落實勞動人權的重要性
國內知名自行車大廠遭美國海關暨邊境保護局（CBP）懷疑其供應鏈涉及「強迫勞動」，凸顯勞動人權已不再只是企業內部議題，而是國際市場進入門檻。
產業新聞
「內存荒」前所未有！DRAM短缺料至2027年 DDR Q4漲價35%
在AI需求激增、行業產能調整等多重因素的影響下，過去幾個月，全球「內存荒」愈演愈烈，面臨前所未有的供需緊張局面。動態隨機存取記憶體（DRAM）供應短缺
美國川普政府挺機器人產業 概念股爆紅
川普政府考慮在明年發布機器人相關的行政命令，助攻產業，強調將「全力推動」美國機器人產業發展。台灣擁有「非紅供應鏈」的優勢，可望繼無人機之後，再成為美國
總統：1.25兆打造「台灣之盾」帶動產業升級
賴清德總統11/26日宣布，政府近期將提出一項史無前例、總額達400億美元（約新台幣1.25兆元）的國防特別預算，壯大國防產業並打造「台灣之盾」。
Google 最強 AI 模型來了 最新語言模型可「讀懂空氣」
Google於11/18日發表旗下最強AI模型Gemini 3，推理與編寫程式能力大躍進，從過往的閱讀文字、圖像，進化到會「讀懂空氣」，
法令新知
2026請假有重大改變！2大新制度明年上路，事假、病假規則一次看
為保障勞工請假權益，避免勞工「不敢請病假」的情況發生，勞動部12/9日正式公告修正《勞工請假規則》。115年 正式上路，法規增訂了兩大重要保障：
職安法三讀通過：史上最大幅度調整、職場霸凌法制化
立法院12/2三讀通過《職業安全衛生法》部分條文修正案。勞動部表示，這是自2013年職安法全文修正以來最大幅度的調整，
勞動部預告性平法修法 實際負責人性騷開罰百萬
勞動部12/2日預告《性別平等工作法施行細則》第4條之2修正草案，明確《性別平等工作法》所訂性騷擾事件被申訴人「最高負責人」包含「實際負責人」。
批直聘中心亂象多 雇主協會提5大訴求
社團法人台灣失能者家庭暨看護雇主國際協會11/25舉行「直聘禍患無窮，害慘失能者家庭」記者會。呼籲勞動部建立不良看護淘汰機制，以國人雇主優先。
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