✅ 「企業托育 333」新制 5/1上路
115年5月1日開始實施強化版企業托育補助新制 -「企托 333」方案，企業只要提供托兒措施或發放育兒津貼，即可申請政府補助：
✅ 找工作也要給有薪假？帶你認識「謀職假」
當有預告期間的產生時，勞工也有請「謀職假」的權利，許多人疑惑：謀職假有幾天？是否需要提供相關證明？以下整理重點，幫你一次搞懂謀職假。
✅ 勞退施行細則預告修正五大重點
為了完善自願提繳機制、提升退休金請領保障、並強化雇主法遵義務，勞動部於115年1月20日預告修正「勞工退休金條例施行細則部分條文」。
✅ 北市育兒「提早下班不減薪」，企業申請看過來！
自今年 3 月 1 日開始，台北市推動「育兒減少工時計畫」，針對 30 人以上的企業規定，只要家中有 3 歲以下兒童的家長得申請減少一小時工時。
產業新聞
黃仁勳點火機器人 鴻家軍有望搶第一手商機
輝達執行長黃仁勳受訪時表示，機器人時代將來臨，具推理能力的機器人將在一至三年內成為主流，遠比現在還要普及。這是黃仁勳首次釋出機器人主流化明確的時間點，
雲端四雄投資飆 基建商機估延續到2027
北美雲端巨頭Google、微軟、Meta昨（30）日均再次調高今年資本支出，加上亞馬遜部分，北美雲端四大咖今年資本支出合計衝上7,250億美元（約新台
3月景氣熱！亮第四顆紅燈領先指標連二月滑落 後續變化待觀察
國發會4/27日發布3月景氣燈號，再次亮出代表「景氣熱絡」的紅燈，至3月已「連四紅」，受惠於AI商機熱轉，國內經濟穩健成長。
台積埃米級製程大躍進 進度狠甩三星、英特爾
台積電在美西時間4/22日舉辦的年度北美技術論壇上，揭示最新A13製程，強調面積更小、能耗更低、效能更強，意味公司在先進製程技術布局持續領先，狠甩三星
法令新知
職場霸凌法7月上路！7大違規行為曝光 老闆裝沒事最高罰450萬
職業安全衛生法修正案，被外界稱為職場霸凌法，預計於2026年7月1日正式施行。新法將原本停留在道德層次的霸凌議題拉高至法律層級，明文要求企業必須建立預
40歲以上勞工注意！勞動部要修法「2大新制」曝光，這類人規定和以前不同
勞動部近日預告《勞工健康保護規則》修正草案，計畫全面提高在職勞工健康檢查的頻率！未來不僅「每年健檢」的門檻擬從 65 歲下修至 60 歲，更首度將「長
霸凌頻傳 勞長：職安法盼配套完備7／1上路
立法院4/1日邀請勞動部等部會針對「職場霸凌申訴機制之檢討：以顏慧欣為例，如何建構員工心理健康與職場保障機制」等專案報告。
政院拍板《就服法》修正案 禁雇主扣勞工證件、禁收保證金，違者可罰30萬元
勞動部則表示，為協助台灣企業提升國際競爭力，防制供應鏈中的強迫勞動風險，接軌國際勞工組織（ILO）公平招募倡議及強迫勞動11項指標等國際規範，以達成「
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