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就業服務法第52條上路至今，有仲介業者發現，在各種方式的宣傳下，給予外勞及雇主可以直接續聘留台工作的「美好想像」，導致外勞不再委託仲介服務的情況增加，然而相關配...

勞動部11月15日公告修正「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」及「外國人受聘僱從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款規定工作之轉換雇主或工作程序準則」，該辦法...

官辦公聽會前夕，2016工鬥11月15日舉行「七天假民間公聽會」。出席的勞團、學者、婦團及移工團體提到，砍七天國定假讓勞工實質工時增加，所有勞工包括責任制、部分...

配合就業服務法第52條修正，刪除外勞每工作3年應出國1日規定，並增訂外國人於聘僱許可期間，得請假返國，雇主應予同意等內容，越南經濟文化辦事處公告修正各業別勞動契...

勞工申請育嬰留職停薪期間，政府會補貼雇主負擔的勞、健保費用，若同時撫育2名以上子女，育嬰留停期間要合併計算；勞動部8日放寬解釋，自105年12月1日起，若雇主願...

配合《就業服務法》第52條修正案，外國人聘雇期滿免出國1日規定，「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」及「外國人受聘僱從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款規定...

為吸引外籍專業人才在台服務，以及強化勞動債權保障，確保勞工退休金權益，行政院院會10日通過《勞工退休金條例》部分條文修正草案，將取得永久居留許可的外籍人士納入勞...

勞動基準法第10條規定，定期契約屆滿後或不定期契約因故停止履行後，未滿3個月而訂定新約或繼續履行原約時，勞工前後工作年資，應合併計算。就業服務法第52條生效後，...

為避免外籍勞工受來源國之制衡，並開發新興外籍勞工來源國、穩定外籍勞工來源並解決國內缺工，勞動部政務次長郭國文日前在立法院表示，會透過外交部洽談目標國推動雙邊勞務...

就業服務法第52條修正11月5日起生效，但因許多細節都尚未確定，據了解，各外勞輸出國有意近期先由內部初步統一意見後，再和勞動部討論具體的執行方式。由於勞動契約是...