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為解決刪除7天國定假日爭議，勞動部政務次長郭國文16日在行政院長林全與各社團公民舉行首場對話時，曾提出國定假日必須全國一致化，未來擬檢討修法調整資淺勞工特休假，...

高教工會青年行動委員會等團體17日上午在勞動部廣場前陳情，要求勞動部別再怠忽職守、處處配合資方，應立即針對今年元旦實施之法定工時下降，將基本工資時薪120元合理...

臺北市政府勞動局今年起，將職業安全衛生法相關內涵，納入勞動基準法第84條之1的審查，凡勞工在職健檢紀錄中，如有醫囑建議縮短工作時間或調整工作的必要，或勞檢中發現...

配合法令之修正，保障打工族權益，勞動部16日修正「僱用部分時間工作勞工應行注意事項」，明確定義各類假別計算公式，其中育嬰留職停薪、產假、安胎假等，都不能分割給假...

即日起，針對聘僱期間期滿離境或已辦妥提前解約驗證的外勞，勞動部勞動力發展署將「按日」主動辦理離境備查作業，至於外勞是屬於「未取得聘僱許可者」、「經廢止聘僱許可出...

勞退個人專戶之所有權屬於勞工，勞動部勞工保險局提醒勞工朋友，除了雇主每月應以書面或電子傳輸方式通知提繳金額外，勞工朋友可多加利用勞保局提供的5種勞退個人專戶查詢...

印勞來源不足，印尼仲介要求雇主額外負擔「履歷費」、「選工費」或「挑工費」，但因雇主無法直接與印尼仲介接觸，需由臺灣仲介協助收款後繳付給國外人力業者，卻因此踩到法...

近期常有公司行號詢問，僱用外籍勞工在我國來源所得，應如何辦理扣繳。財政部臺北國稅局表示，給付「境內居住之個人」時，雇主應於每月10日前將上一月所扣稅款繳清，並於...

勞動部勞工保險局重申，只要僱用員工1人，即為就業保險的強制投保單，應於員工到職當日申報參加就保，違者將被核處應負擔就保保險費的10倍罰鍰，如果勞工因此無法向勞保...

今年截至7月底止，臺南市政府勞工局處分違反大量解僱勞工保護法的事業單位共有8件，主要為未依法令規定的時效及程序辦理。勞工局表示，解僱人數、比例符合大量解僱條件時...