法令新知

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勞動部表示，如果勞工前一年度有沒休完的特休，雇主或事業單位應依照日數發給工資，且該筆工資也要計入員工的月薪資總額，

近日則有男跨女的跨性別者想向公司請生理假，勞動部今天說，男性經手術完成性別變更並無子宮、無生理需求不能請生理假。

中央流行疫情指揮中心表示，為兼顧國內防疫安全及產業與家庭用人需求，自今(2022)年2月15日起，啟動第二階段移工專案引進。

勞動部110年推出四國語言移工專屬的「LINE@移點通」服務，主動向移工朋友推播防疫及工作權益等資訊，

勞動部提醒事業單位應在勞工到職當日，即為其辦理參加勞工保險及就業保險，確保勞工權益。

勞動部今（25）日指出，為維護從事特別危害健康作業勞工的職場健康，投保單位每年可向勞工保險局申請1次預防職業病健康檢查，

隨著疫情趨緩，雇主持續限制員工出國休假的合理性，將會受到挑戰。

兩年一度的移工大遊行今（16）日登場，本屆移工大遊行主訴希望可以依照自己的意願，自由選擇工作與轉換雇主。

總統12日公布修正《性別工作平等法》部分條文及《就業保險法》第19條之2條文，各界關注「陪產檢及陪產假」由5日修正為7日，

高雄市勞工局（11）日前往三民區某大賣場、左營區某超市，實施春安勞動條件突檢，經抽檢出勤紀錄、工資清冊等資料，

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