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配合就業服務法第52條文修正，取消外籍勞工3年出國1日規定，自105年11月5日生效；外籍勞工聘期屆滿前，在臺工作累計時間只要未滿12年或家庭看護工未滿14年，...

立法院衛環委員會17日逐條審查《勞基法》部分條文修正草案，其中有關「一例一休」或「二例」第36條草案與第24條延長工時加班費，在委員討論2小時朝野無共識，召委民...

立法院衛環委員會11月16日舉行「勞動基準法落實周休二日法案」公聽會，會議一開始勞方代表輪番發言，高教工會、台灣國際勞工協會(TIWA)代表質疑，現場連一位願意...

勞動部公布本期通報因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時事業單位，共計26家，通報人數573人，實際實施人數573人。上期(105年10月31日)家數計24家，通報人...

就業服務法第52條上路至今，有仲介業者發現，在各種方式的宣傳下，給予外勞及雇主可以直接續聘留台工作的「美好想像」，導致外勞不再委託仲介服務的情況增加，然而相關配...

勞動部11月15日公告修正「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」及「外國人受聘僱從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款規定工作之轉換雇主或工作程序準則」，該辦法...

官辦公聽會前夕，2016工鬥11月15日舉行「七天假民間公聽會」。出席的勞團、學者、婦團及移工團體提到，砍七天國定假讓勞工實質工時增加，所有勞工包括責任制、部分...

配合就業服務法第52條修正，刪除外勞每工作3年應出國1日規定，並增訂外國人於聘僱許可期間，得請假返國，雇主應予同意等內容，越南經濟文化辦事處公告修正各業別勞動契...

勞工申請育嬰留職停薪期間，政府會補貼雇主負擔的勞、健保費用，若同時撫育2名以上子女，育嬰留停期間要合併計算；勞動部8日放寬解釋，自105年12月1日起，若雇主願...

配合《就業服務法》第52條修正案，外國人聘雇期滿免出國1日規定，「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」及「外國人受聘僱從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款規定...