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為營造友善職場育兒環境，勞動部補助雇主設置哺(集)乳室、托兒設施或提供托兒等措施，不限事業單位規模大小都可在5月底前向所在地之地方勞工行政主管機關提出申請，設置...

臺北市政府勞動局104年度查獲非法外勞件數共348件，其中被查獲僱用非法外勞的商家(餐飲業)共233家，部分違法雇主為不諳法令未查明相關證件正本，或被外勞矇騙，...

越南勞動部2016年5月9日發布第1538號公文，正式放寬輸臺越勞年齡限制以及引進的臺灣仲介資格，其中家庭看護工部分，原先年齡為25歲至45歲，調整為23歲至5...

法院社福及衛環委員會9日審查《就業服務法》第52條修正草案，刪除外籍勞工聘僱3年後應出國一日才能再到我國工作規定，雖然不分政黨立委都表示支持修法刪除，勞動部長陳...

疾病管制署統計，104年辦理外勞健檢共計有68萬2,175人次，其中不合格有4,432人次，佔其中的0.65%，相較於103年4,214人次、0.66%不合格，...

因應雇主聘僱外籍勞工申請案件自105年7月1日起將開放第2階段網路線上申辦，勞動部5月起辦理「雇主聘僱外籍勞工申請案件網路線上申辦」第二階段上線說明會，目前對於...

日前仲介發函建請恢復藍領外國人HIV及妊娠檢查，保障雇主之外，外勞才能更安心的工作，多名仲介代表以及勞動部、衛生福利部於5月5日在立院進行協調會，業界提到，去年...

第一類：被看護者現為80歲以上，曾經醫療機構專業評估認定有嚴重依賴或全日照護需要(最近一次評估時未限定需滿80歲以上)。 第二類：被看護者曾經醫療機構專業評估認...

聘僱期滿應出國一日始得再入國工作的規定，本屆立委再度提出，由民進黨立委吳玉琴、林淑芬提案修正，立法院衛生環境委員會已排入5月9日（下周一）上午審查，由於連署立委...

臺南市政府勞工局提醒外勞雇主，引進外勞後仍須依限期辦理入國通報、健康檢查、聘僱許可等事宜，如外勞有行蹤不明或聘僱關係終止，雇主也應於3日內書面通報當地主管機關、...