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新北市近來處理勞工申請育嬰留職停薪遭拒絕的申訴案，多為勞工臨時或於下班前才向雇主提出。由於現行法令僅規定勞工申請育嬰留停需事先以書面提出申請，並未明定具體的時間...

勞動部重申，從事同一性質工作時，不可有本勞放無薪假、外勞正常工作的情況發生，否則將有違反就業服務法第42條規定，聘僱外國人不得影響本勞工作機會，依法將處6萬元至...

針對印尼等國聯手要求調漲在臺家事外勞薪資至1萬7,500元，這段期間我國談判過程並不順利，對此勞動部長陳雄文出席勞動部親子日表示，勞動部立場是家事外勞薪資與基本...

日前有仲介業者反映，外勞疑似罹患肺結核及愛滋病，很多雇主擔心有傳染疑慮而委託仲介帶回安置，加上衛生福利部日前也已放寬相關規定，使得罹患肺結核、愛滋病的外勞可繼續...

爭議已久、眾所關注的《就業服務法》第52條修正草案，立法院黨團協商最新版本是以「外勞在臺工作年限12年加上留才機制」，仍保留「聘僱期滿須出國一日」的規定，立法院...

考量菲律賓統一多功能卡((Unified Multi-purpose ID,UMID)核卡作業已趨穩定，另外菲律賓社會安全局針對來臺工作的菲勞，在海外就業署(P...

移民署宜蘭收容所8月初再傳外勞逃逸，臺聯立委周倪安13日召開記者會批評指出，移民署戒護管理鬆散，背後恐有非法仲介與移民署「裡應外合」，她呼籲檢調應偵辦是否有官商...

臺北市政府勞動局表示，雇主不得要求求職人或員工支付保證金或簽署本票，且保證金並不以現金為限，舉凡本票、支票等具有擔保性質者都包含在內，否則將違反就業服務法規定，...

根據內政部統計，104年6月底在我國外籍人士(含所有簽證但不含大陸人民及港澳居民)計有77萬5,332人，8成6來自東南亞國家；持居留簽證者計68萬7千人，持停...

為避免雇主發生關廠、倒閉致積欠薪資，或因意外事故導致菲勞無法獲得賠償，菲律賓日前通過立法，要求直聘雇主支付美金50元的保證基金，在菲勞權益受損時，能確保獲得同等...