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勞動部提醒，勞工於年度終結或契約終止而未休之特別休假日數，不論未休原因為何，雇主即應發給勞工特別休假未休日數之工資；如經勞雇雙方協商同意，得遞延至次一年度實施，...

由於外展農務工作實務與產業類工作相當，基於法規明確性與審查作業之一致性及避免勞工保險加退保認定等爭議，勞動部修正規定，外展農務聘僱的外國人數為「不得超過雇主所屬...

勞動部表示，為保障退休勞工的經濟生活，政府於98年開辦勞保年金制度，迄今已邁入10年，依勞保條例規定，勞工請領老年給付的法定年齡將陸續提高至65歲。109年起勞...

由於外國人在台身份別不同，雇主容易因不熟悉法令規定而誤聘，新北市政府勞工局透過新北勞動雲粉絲專頁發布「安心聘僱無罰黨 全國不分區名單」，透過輕鬆有趣的方式，讓民...

為讓勞資會議在各地方政府有一致性的規範，勞動部11月25日發布「事業單位召開勞資會議應行注意事項」，將勞資會議相關運作事項明確化。​當中規範，事業單位應提供勞資...

勞動部說明，適用《勞基法》的事業單位，由雇主每月按僱用勞工投保薪資總額萬分之2.5提繳積欠工資墊償基金，因此「積欠工資墊償基金」是由雇主按月提繳，並非全民買單。...

根據108年第三季統計資料，全國各地查獲雇主違反就業服務法有4,612件，較去年同期3,267件，增加4成，雇主違法行為前三名依序是「聘僱未經許可或許可失效外國...

越南海外勞工管理局資料顯示，10月份越南勞工赴海外工作人數共計13,415人，較去年同期減少1,103人，減幅約7.8%，當月赴日本人數突破8千人，佔六成以上。...

藍、綠立委提出《就業服務法》第52條條文，建議修正外籍家庭看護工在台工作年限由現行14年再延長1年、6年、9年等3版本，立法院20日舉行朝野黨團協商會議，協商後...

為避免雇主規避責任以「承攬」方式僱傭勞工，勞動部19日發布「勞動契約認定指導原則」，明定勞動契約認定標準，並製作勞動契約從屬性判斷檢核表，詳列25項檢核事項；勞...