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為避免再度發生外勞宿舍重大工安問題，勞動部將修正「外國人生活照顧服務計畫書裁量基準」，修法方向已向勞動部長許銘春呈報，目前已進入法制程序；據了解，為確保宿舍安全...

時近歲末年終，雇主可能選擇於這段期間辦理資遣員工，臺北市政府勞動局提醒，事業單位應依法辦理資遣通報，若解僱人數超過10人以上者，亦須注意是否符合大量解僱勞工保護...

國發會先前向勞動部提案，建議將「一定薪資條件的監督管理人員」納入《勞基法》第84之1條（俗稱責任制）適用，勞動部表示，經研商後將在下周二（8日）刊登行政院公報預...

勞動部2日公告雇主辦理國內求才招募本勞從事第46條第1項第10款製造工作之合理勞動條件薪資基準，配合基本工資調整至2萬3,100元及外加上就業安定費每月2千元，...

針對內政部移民署日前宣布推動「擴大逾期停居留外來人口自行到案」措施，實施期程自即日起至六月底止，盼藉由降低罰鍰作為誘因，鼓勵非法居留外國人主動到案。仲介業者認為...

勞動部2日公布最新無薪假（因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時）數據，截至107年12月31日止，有25家企業實施，實施人數3,521人，較上期增加2家，實施人數大...

內政部移民署即日起實施「擴大自行到案」專案，鼓勵「失聯移工」與「非失聯移工」自行到案，在108年6月底前，失聯移工自行到案免收容，逾期處罰則是裁處2千元，對於逾...

勞動部提醒，原聘僱外籍勞工須待期滿續聘許可生效後，雇主才可引進新外籍勞工，違反一進一出規定將會處新臺幣6萬元至30萬元罰鍰；根據統計，約有10餘件違法案件。 自...

對於越南籍觀光客甫入境即脫團一事，勞動部提醒雇主，外國人在臺從事工作為許可制，未經許可聘僱外國人，最高將處新臺幣75萬元罰鍰。移民署則表示，已成立專案小組，並與...

勞動部提醒，只要僱用員工1人，即為就業保險的強制投保單，應於員工到職當日申報參加就保，違者將被核處應負擔就保保險費的10倍罰鍰，如果勞工因此無法向勞保局請領相關...