勞動部9月2日公佈第四季企業人力需求調查，103年10月底將較7月底增加聘僱5萬4,428人，是3年來同期最多，較去年同期增加2萬2,694人，但較上季減少5,055人；以製造業增加3萬4,700人最為明顯，另支援服務業增聘4,400人，其中人力仲介及供應業增聘2,300人。
勞動部7月21日至8月8日針對員工規模30人以上的事業單位辦理「103年第3次人力需求調查」，總計回收有效樣本3,022家。
勞動部指出，由於先進經濟體景氣回升步調更加穩定、全球需求提升刺激我國出口動能，且10月進入百貨公司週年慶檔期、為國內消費旺季，廠商對未來展望抱持樂觀態度，增僱員工意願仍持續提升。
調查指出，企業評估10月底用人需求，和7月底相較，26.61%受訪廠商打算增聘人手、62.12%需求不變、6.78%無法預估、4.48%將減少僱用。
需求人數方面，10月底預計在工業方面增聘3萬4,600人、服務業增聘1萬9,900人；其中以製造業增聘3萬4,700人最為明顯，主要有電子零組件製造業增聘1萬3,500人、機械設備製造業增聘3,700人、金屬製品製造業增聘3,200人、電腦/電子產品及光學製品製造業增聘2,800人，其次為批發零售業增聘4,500人、以派遣、保全、清潔為主的支援服務業增聘4,400人，其中又以人力仲介及供應業（派遣）增加2,300人最多，職類多為操作工與事務員作多。
10月底增加人力需求的職類有技藝、機械設備操作及組裝人員增加2萬1,400人最多，技術員及助理專業人員增加1萬8,800人次之，其他增加較為明顯的職類有事務支援人員5,800人、專業人員4,600人、服務及銷售工作人員3,300人。
整體來看，增加僱用人力的原因以「退離者補充」及「需求市場擴大（含設備或部門擴充）」為主，其中製造業增加僱用的原因以「退離者補充」占41.12%最多，其次是「需求市場擴大（含設備或部門擴充）」占34.91%。
