基本工資7月1日由每月19,273元調整為20,008元，勞動部勞工保險局表示，7月起勞保投保薪資級距及勞退提繳也隨之調高，影響人數約228.5萬人，勞保保費收入1年約增加19.2億元；其中約30萬名適用勞基法的外勞其勞保費每月須自付360元、增加13元、雇主每聘用一名外勞每月須付1,261元、增加47元。
勞保局局長羅五湖表示，131萬名受雇勞工投保薪資將調高，其中受聘本國勞工每月將增加14元保費支出，雇主每聘用一名本勞每月將增加52元；另外籍勞工每月增加勞保費13元、雇主每聘用一名外勞每月增加47元。
在勞退部分，約有101萬名本勞提繳級距會調高，雇主每僱用一名勞工每月將增加44元。粗估基本工資調高後，全臺近50萬名雇主每年約增加8.17億元勞就保費、5.3億元勞退支出。
勞保局表示，已完成「勞工保險投保薪資分級表」和「勞工退休金月提繳工資分級表」修正；新修正投保薪資分級表除將第1級月投保薪資金額19,273元修正為20,008元外，其餘維持原級距及金額，仍計19級，最高1級仍為43,900元。新修正月提繳工資分級表第16級月提繳工資由原19,273元修正為20,008元；第17級仍為20,100元，但實際工資修正為20,009元至20,100元，其餘等級均維持不變。
至於職業訓練機構受訓者、童工、部分工時勞工及庇護性就業身心障礙被保險人之薪資報酬未達基本工資，且未逾19,047元者，各等級月投保薪資亦維持原規定未變動，超過19,047元者依分級表第1級申報。
勞保局指出，配合勞工保險投保薪資（勞工退休金月提繳工資）分級表修正，將會逕行調整月投保薪資（勞退提繳工資）勞工明細資料，資料將會列印在7月保險費（勞工退休金）繳款單，於8月下旬寄發。
