勞動部再次重申，雇主應依法定期全額給付工資，經檢查違法者，主管機關得審酌與違反行為有關之勞工人數、累計違法次數或未依法給付之金額，為量罰輕重之標準；經主管機關處以罰鍰者，主管機關應公布其事業單位或事業主之名稱、負責人姓名，並限期令其改善，以維護勞工權益。
今年2月起，高教工會發動2個月一次例行檢舉行動，9日上午再赴勞動部抗議，10多名研究助理及工讀生，高喊「當月薪水當月發，勞保勞退不能少」訴求，更點名師大、世新、交大、中正、中興大學等5校，校方違法延遲給薪、不保勞保等，現場更遞送12件檢舉函。
勞動部強調，凡適用《勞動基準法》之行業或工作者，各項勞動權益即應受該法保障，雇主並應依《勞工退休金條例》規定，為勞工申報提繳勞工退休金；針對高教工會所舉發學校延遲發給工資、未依規定為學生加保勞工保險及提繳新制退休金等申訴個案，勞動部已分別函請職業安全衛生署及勞工保險局，就申訴個案進行查處。
