下周六（6月20日）是端午節，勞動部表示，端午節是法定休假日，雇主應依法給予勞工休假並給薪；若勞工當天上班，雇主應於其他工作日給予補休；目前民間企業一般多約定周日為例休，周六為休息日。勞動部指出，端午節當天正好遇到勞工例假或休息日，雇主也給勞工補假一天。
勞動部說明，若端午節當天雇主要勞工出勤，須徵得勞工同意，且工資應加倍發給；勞工當天上班後，若自願換成補休也可以，但雇主不得約定該補休一定期間未休完就失效。
勞動部說，若雇主當天要勞工上班，卻未給加倍工資或補休，依法可處2萬元到30萬元罰鍰，並會公布違法雇主姓名，勞工若有疑慮，可向各地勞工主管機關申訴。
