金融服務業超時工作情況普遍，國民黨籍立委吳育仁7月2日於立院召開記者會，多家銀行工會代表出面反映工時過長，加班時數超過每月46小時上限，有些甚至達80多小時，且資方未依規定給付加班費，濫用責任制的情況普遍。勞動部表示，今年已針對金融保險業規劃專案勞動檢查，預計實施60家，預計8月底前完成。
凱基銀行工會理事長方姚駿表示，該行一名服務20年的陳姓女士，85年到職時身體並無異狀，100年開始有肝功能不適，但銀行長期加班天數頻繁，工作壓力大，104年6月底肝硬化身亡，絕對和過勞有關。且依勞基法規定，雇主要求勞工加班，應取得工會或勞資會議同意，但資方並未徵詢過，各縣市實施勞動檢查都有裁罰過，分明就是血汗銀行。
第一銀行工會理事長曾小玲建議，金管會不能只是做業務管理，對於日常運作，例如是否違反勞動法令，也要列入銀行考核項目；只要有分行因違法而受罰，就應撤換分行經理。臺北市預計近期內辦理金融服務業專案勞檢，她也希望其他縣市可以跟進。
金管會回應，將配合勞政主管機關將相關建議納入考量，並檢視裁罰狀況，督促銀行依勞動法規辦理。勞動部也表示，認同工會想法，依規定加班必須經過工會或勞資會議同意，將持續加強勞檢，透過連續處分方式，督促業者後續改善。
吳育仁表示，縮短工時是趨勢，且日前修法通過，明年起每周工時降為40小時，臺灣必須更加落實，除加強勞檢外，金融業考核也要納入相關評比，改善超時工作現象。
