勞動部勞動及職業安全研究所20日發布2015年「45歲以上中高齡者就業狀況調查」，調查顯示，中高齡就業者平均工作年資27.2年、約4成5平均月薪4萬元以下；近2成的人有失業危機感，主因工作場所精簡人力、公司希望僱用年輕人、體力狀況不佳等。
調查發現，中高齡就業者中男性占57.5%；年齡以45至54歲者為多，占63.2%；具高中職或以上學歷者近9成；有經濟負擔者占70.5%。前三大負擔為：子女教育費用（20.7%）、房屋貸款（17.2%）、家人生活（14.5%）。
調查顯示，中高齡就業者平均工作年資27.2年；46.6%的中高齡者每週平均工時40至49小時，23.9%的工時更達50小時以上。全職與兼職工作比例約9比1，聘僱狀況以受私人僱用者的46.4%最多，受政府僱用者30.3%次之，自營作業者12.7%再次之；約45%平均月薪4萬元以下。
近2成受訪者因工作場所精簡人力、公司希望僱用年輕人、體力狀況不佳等因素，存在失業危機感。退休後再就業意願，有36.1%的中高齡就業者目前有此規劃。
勞動部勞動及職業安全研究所認為，這份調查結果反映出台灣許多中高齡勞動者困境：家庭經濟負擔大、每週工時長、薪資有限、職場穩定度低、教育訓練機會缺乏、具失業危機感等。呼籲臺灣各公私立部門應加速致力打造老有所用的友善職場環境，協助中高齡者擁有持續就業的能力。
該調查由勞研所委託國立中正大學高齡教育研究中心執行，於2015年1月19日至4月17日期間進行問卷調查，有效回收問卷為1,075份，抽樣誤差為±2.99%。
