新北市政府勞動檢查處預計3月起，針對轄內電子零組件製造業執行專案勞動檢查。自去年7月起，勞動部擴大新北市的勞動檢查範圍，將原屬中央的勞檢對象授權新北市，因此今年專案勞檢對象，將以大型的電子零組件廠為檢查對象為優先，預計抽查30家，5月底前完成第一波的初查。
製造業科長陳柏良表示，往年受限於勞檢授權，電子零件業專案的選取對象，以聘僱勞工人數在50人以下的工廠為主，在授權範圍擴大後，今年執行將鎖定規模較大的工廠，即聘僱人數在100人以上者，會列為今年的專案執行重點，家數方面維持與過去相同。
電子零組件業的檢查項目，除現場機械設備以及化學品管理外，根據「職業安全衛生管理辦法」第12-2條規定，具顯著危害的第一類事業聘僱勞工人數在300人以上、有從事石油裂解的石化作業場所，以及從事製造、處置或使用危害性之化學品數量達規定量以上的工作場所等三類對象，必須按照勞動部所制定的指引，建置本身的職業安全衛生管理系統。應包括安全衛生事項，有政策、組織設計、規劃與實施、評估、改善措施等5項，執行紀錄應保存3年。
新北市轄內登記為電子零組件的製造業共計有4千多家，如加上電腦、電子產品等相關業別，總家數將近2萬家。陳柏良指出，因今年專案勞檢對象鎖定規模較大的事業單位執行，只要人數達到法令規定，就必須依規定建置安全衛生系統，將列為今年專案的重點。
除人數外，勞檢處將以過去未曾檢查過的製造業，列為優先對象。
大型工廠未依規定建立安衛系統者，初次違反勞檢處將先通知限期改善，後續複查如仍不符合規定，將依法開罰新臺幣3萬元至15萬元，但因工廠建立系統往往需要一段時間準備，提醒事業單位務必要有改善的實際行動，避免受罰。
