勞動部指出，國際品牌推動企業社會責任減除外籍勞工招募及仲介費用已成趨勢，其中國際家具品牌IKEA規範其供應商聘僱的外籍勞工不得直接或間接繳納任何入職或僱用相關費用或傭金，如果招聘機構(仲介公司)要求員工繳納，供應商應替員工承擔，因此勞動部推動直接聘僱服務，協助在臺供應商達成國際大廠要求，有利企業國際接單，雇主可善加利用。
勞動部說明，為落實企業社會責任，國際品牌及產業組織，如Apple(蘋果公司)、Patagonia、EICC(電子行業公民聯盟)及IKEA(宜家家居)，均訂定相關保障勞工權益的供應商準則，該等國際品牌都要求供應商落實返還外籍勞工招募仲介費用政策，並列為供應商接單或稽核廠方勞工保護重點。
勞動部表示，為因應此趨勢，加強與來源國合作專案選工服務，以直接聘僱聯合服務中心為受理窗口，雇主僅需提供勞工需求，由外勞來源國協助客製化招募3倍左右勞工，雇主得選擇在臺書面、視訊或親赴海外選工，再由直聘中心協助申辦文件及來源國辦理入國事宜，雇主於指定期間內即可引進合適的勞工。
勞動部指出，104年起直聘中心與IKEA多次合作辦理說明會使其供應商了解直接聘僱及專案選工服務，當中供應商永祺車業股份有限公司於104年11月率先以直接聘僱方式重新招募越南籍勞工，今年4月更再次以專案選工方式成功初次招募引進4名泰國籍勞工。
