勞動部公佈104 年勞資爭議概況，為保障勞工權益，穩定勞動關係，勞資雙方發生爭議時可向當地縣市主管機關提出處理爭議申請，去年勞資爭議案件有2萬3,204件，爭議人數3萬2,383人；爭議類別以「工資爭議」9,812件、1萬4,409人居首，「給付資遣費爭議」5,618件、8,056人居次。
勞動部說明，104年勞資爭議案件計2萬3,204件，較103年增加501件或2.2%；勞資爭議人數計 3萬2,383人，是自93年以來最低，較103年減少1,228人或3.7%。勞資爭議案件中，爭議人數在100人以上之大型爭議案件有6件，較103年減少2件。
去年勞資爭議件數較多之行業，以「批發及零售業」5,509件，占23.7%居首，「製造業」4,533件，占19.5%居次，「支援服務業」2,313件，占10.0%居第三，各行業主要爭議類別多以「工資爭議」為主。
勞資爭議人數較多之行業則以「製造業」7,273人，占22.5%居首，「批發及零售業」7,113人，占 22.0%居次，「營造業」2,799人居第三。
去年勞資爭議終結案件2萬3,482件，其中勞工行政主管機關(構)1萬1,544件，占49.2%，民間團體1萬1,938件，占50.8%；處理方式以「調解」2萬3,121件，占98.5%最高，「協調」349件，占1.5%，「仲裁」12件。「調解」及「協調」處理結果均以成立者最多，分別占其處理方式的52.9%、51.3%。
去年每件勞資爭議案件平均處理時間為14日，較103年減少1日。按主要爭議類別觀察，以處理「工會身分保護爭議」平均為22日，所需時間最長，「其他調整事項爭議」6日最短。
去年勞資爭議件數以直轄市較多，「新北市」4,032件，占17.4%居首，「高雄市」3,766件，占16.2%居次，「臺北市」3,683件，占15.9%居第三。與103年比較，各地區增加件數情形，以「臺中市」增加336件最多，增幅12.6%；減少件數較多者為「臺北市」，計減少720件，減幅為16.4%。
