自105年7月1日起，新北市政府全面接受勞動部委辦就業服務業務，未來民眾辦理外勞轉換雇主、聘僱前的國內求才以及相關就業促進措施，不再分中央及地方申請，可就近至公立就服據點申辦。繼去年7月新北市接辦三重就服中心業務，並改設置為三重就服站後，此次再將原隸屬中央的板橋、新店就服中心業務接下，改設置為板橋、新店就服站，落實事權合一。
初次聘僱家庭類外勞的雇主，自105年7月起須參加聘前講習，勞動部提供三種講習方式，而至公立就服機構(就業中心)參加臨櫃講習者，應至發展署「雇主聘前講習資訊網站」辦理預約。在勞工局全面接辦公立就服業務後，未來這項業務也將由新北市受理。
新北市長朱立倫、勞工局長謝政達、發展署長黃秋桂，以及多位企業、工會代表，7月1日當天出席板橋、新店就服站揭牌儀式。朱立倫表示，新北市勞工人數達到200萬人，勞工事務龐雜，事權統一後最大的好處在於，不會因為申辦業務權責不同而白跑一趟，未來透過市政橫向聯繫功能，結合社政、衛政、民政等跨局處資源，提供完善服務。
黃秋桂讚許新北市三個「第一」，包括全國勞工行政評比第一、板橋就服站全國第一、服務量能第一等，期許未來中央和地方分工合作，讓中央可以更著眼政策規劃和創新服務。
原先三重、板橋、新店就服中心，隸屬發展署北基宜花金馬分署，新北勞工局接辦前，6月起已針對轄內仲介及事業單位進行宣導。板橋就服站表示，國內求才、雇主接續聘僱、外勞轉換等申請書表，建議雇主及受委託的仲介業者近期申辦時攜帶公司章，如因表單機關銜稱不同時，會協助申請人變更，或是直接持最新表單申請。
家庭類聘前講習，新北市3個就服站均可受理臨櫃講習，以板橋就服站為例，固定在每周二上午9時、10時30分各有一場，當天如遇國定假日暫停舉辦，順延至次周進行。
站方人員提醒務必攜帶身分證正本、關係證明等文件，如非雇主本人參加，應攜帶委託書。另為便於掌握人數，必須透過網站預約，並請準時到達，如果遲到過久而與原本講習時數落差太大，得要求安排下次講習時間。
