立委關切輪班勞工須間隔11小時何時落實 郭芳煜:目標1年內生效

針對何時落實輪班制需間隔11小時,勞動部長郭芳煜22日在立法院表示,需要一點時間做溝通,在還沒溝通前,不知道不同行業所需要的時間,有溝通共識就會定實施日期,不過他強調會朝法通過後一年內實施。

總統府昨天發布總統令,正式公布《勞基法》相關修法條文,並分3階段實施,一例一休從23日開始上路,刪除國定7天假跟特休假從明年1月1日起實施,輪班制需間隔11小時部分,則待行政院決定實施日期。

立法院衛環委員會22日審查《勞資爭議處理法》,邀勞動部說明報告。

由於《勞基法》第34條規定勞工輪班更換班次,至少應有連續11小時休息,目前多數輪班勞工僅連續休息8小時,若實施恐產生不小人力缺口,此條雖在立院社會福利及衛生環境委員會初審曾訂一年緩衝期,但院會三讀通過條文拿掉1年緩衝期,致實施日程未定,將由行政院另定之。

國民黨立委李彥秀質詢時表示,一例一休上路後,很多人關注輪班制度,目前有來自經濟部的壓力,希望不要這麼快,因為很多業者,如運輸業,無法按照11小時的輪班制度,立法院曾經在修法時,授權行政院跟司法院另定實施時間,但從86年至今都沒定出來,擔心輪班制需間隔11小時是否也會變成無法實施的具文,朝野共識無法實施怎麼辦?希望勞動部有具體實施的時間。時代力量立委洪慈庸與黃國昌也表示應有日出條款。

李彥秀強調,勞工要看到的是何時可以真正落實實施,沒有具體時間,雇主就會有鴕鳥心態,勞動部現在不積極面對,時間不訂出來,事情永遠無法解決,運輸業、醫護人員過勞永遠無法解決。目前未執行11小時輪班前,運輸業缺工就有6000多人,醫療服務則為8550人,若實施後,缺工會更多。

對此郭芳煜回答李彥秀質詢時表示,最起碼勞動部要有一點時間溝通,才有辦法回答這個問題,在還沒進行溝通前,不知道不同行業所需要的時間。在回答黃國昌實則指出,會以通過法一年內實施為目標。