新北市政府勞工局公布今年第一波違反勞動基準法、職業安全衛生法及性別工作平等法雇主名單，共計有281家業者上榜。勞基法違規事項，以未給付加班費最嚴重，計有84家，其次為使勞工超時工作，計有58家，出勤紀錄未逐日記載勞工出、退勤時間者則有52家，另外未足額提撥勞工退休準備金者，亦有4家。
職安法違規情形，則以未提供必要安全衛生設施最普遍，共有42家；性平法違規有7家，以雇主未善盡職場性騷擾防治義務為大宗。違規名單已匯入「新北勞動雲」(https://ilabor.ntpc.gov.tw)的「違法雇主查詢」專區。
此次違反勞基法名單，共計有216家企業、323項違規，其中罰鍰金額最高的業者為客運業的指南客運，違規情形為使勞工單日工時逾12小時法定上限，亦未計給勞工例假，兩項共計38萬元罰鍰。其次為同屬客運業的國光客運及大有巴士、物流業的台灣宅配通，裁罰30萬元。電子製造業的嘉捷科技及台灣松下電器，分別違反未給付加班工資、超時加班等事項，分別處30萬元罰鍰。而電腦製造業的亞旭電腦亦因出勤紀錄未逐日記載及使勞工超時工作，兩項合計23萬元罰鍰。
此外，華圓機械、得益工業儀器、崇福機械工業、龍華實業等4家公司未足額提撥勞工退休準備金，處以9萬元至12萬元不等罰鍰，以及冠宇事業未按月提繳積欠工資墊償基金，處以2萬元罰鍰。
