勞動部提醒，自107年11月30日起，雇主刊登求才職缺之薪資未達4萬元，應依法公開薪資範圍，違者處新臺幣6萬元到30萬元罰鍰；同時雇主也不能因為求職者的星座、血型等條件，歧視勞工，違者可處30萬到150萬罰鍰。
勞動部表示，修法係為促進薪資資訊透明化，透過就業市場勞雇雙方資訊對稱，求職者就能在應徵前知道各職缺的薪資範圍，不會在面試後才發現薪資跟自己的期待有落差，可以節省求職者的尋職時間成本。雇主也可更有效率地篩選到合適的人才，降低招募作業的時間和人力成本。
勞動部指出，日前已請各縣市政府預為轉知所轄公、私立就業服務機構協助宣導，修正條文自11月30日施行後，雇主不論透過人力銀行或自行刊登廣告求才，皆應依法揭露職缺薪資範圍。如有相關疑問，可撥打勞動部客服中心專線服務電話02-89956000洽詢，將有專人服務。
