為落實企業社會責任，國際品牌及產業組織要求其供應商聘僱的外籍移工不得負擔國外仲介費與在台服務費，為因應此趨勢，勞動部加強與來源國合作「製造業專案選工服務」，107年有10餘家企業使用該方案，引進約千名移工來台工作，多是從菲律賓及越南以初次招募方式引進。
另外，「製造業專案選工服務」可選擇的移工來源包括菲律賓、越南、泰國及印尼，其中僅印尼先前不同意初次招募方式，108年7月起放寬，同意雇主可選擇初次招募從國外引進初次聘僱印尼製造工。
勞動部說明，為落實企業社會責任，國際品牌及產業組織，如Apple(蘋果公司)、Patagonia、EICC(電子行業公民聯盟)及IKEA(宜家家居)，均訂定相關保障勞工權益的供應商準則，該等國際品牌都要求供應商落實返還外籍移工招募仲介費用政策，並列為供應商接單或稽核廠方勞工保護重點；如國際家具品牌IKEA規範其供應商聘僱的外籍勞工不得直接或間接繳納任何入職或僱用相關費用或傭金，如果招聘機構(仲介公司)要求員工繳納，供應商應替員工承擔。
勞動部表示，為因應此趨勢，自104年起與來源國合作推動「專案選工」服務，由來源國依製造業雇主個別化需求提供雇主2至3倍名單，雇主得選擇在臺書面、視訊或親赴海外選工，再由直聘中心協助申辦文件及來源國辦理入國事宜，雇主於指定期間內即可引進合適的勞工。
根據統計，去年約有10餘家製造業參與專案選工，產業分別是紡織業、電子業、塑膠業及傢俱業等，共引進1千名菲律賓及越南移工。
