勞動部2日公布最新無薪假狀況，截至2月29日止，40家企業通報實施減班休息、影響1,604人，比上月中增加18家、735人，人數增加逾8成，其中有12家聘僱外籍移工、影響157名移工；勞動部強調，企業實施無薪假須經勞資雙方同意，若雇主片面決定，可依法開罰2萬至100萬元，勞工可向各縣市勞工主管機關申訴。
勞動部公布截至109年2月29日止，勞工行政主管機關通報因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時事業單位計40家，實施人數1,604人。上期(109年2月15日)家數計22家，實施人數869人。上期事業單位中，目前停止實施者計3家，另新增21家，累計新增18家，實施人數新增735人；大多數企業實施人數50人以下，實施期間不超過3個月，多為月休4天以下。
勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛表示，這次放無薪假的廠商中，金屬機電還是占一半以上，包括工具機、零組件等機械相關產業，這跟中美貿易戰有關，最多的是某做機械設備的廠商200多人。
黃維琛指出，受到疫情影響的有飯店等旅宿
業、餐飲、批發零售業，列在「其他」類；目前旅宿業有4家，觀光旅宿加起來上百人，單一飯店約幾十人，每週多休1或2天，其中1天比較多。
黃維琛說明，廠商放無薪假原則上最多3個月，之後還要實施就要重新和勞方協商，報縣市政府時要附上書面協議， 另外，放無薪假的勞工可申請「充電再出發訓練計畫」，參加勞動力發展署各分署辦理的訓練課程，或由勞動部補助企業申請辦理課程，訓練期間另提供津貼，比照現行基本工資時薪（158元），時數最多120小時。
