勞動部公布109年第二季「加班輪班間隔及例假線上備查系統」統計，有210家企業申報「加班時數彈性調整」、3家企業申報「輪班換班休息時間例外調整」及29家申報「例假安排(7休1)例外調整」；勞動部提醒，30人以上的企業採行變更加班時數、輪班換班間距、例假7休1例外規定等彈性措施時，應向企業所在地的勞工行政主管機關備查，或登錄勞動部建置的「線上備查系統」。
根據「加班輪班間隔及例假線上備查系統」登錄備查統計數據，自109年4月1日至6月30日止，登錄加班時數調整計210家、19萬5,832人次，較第一季增加4家、人次則減少2萬4,419人次；輪班換班休息時間調整計3家、6,733人次，較第一季家數增加1家，但是人次大增5,053人次；例假調整事業單位計29家、1萬3,018人次，較第一季減少8家、人次減少1,213人次。
勞動部指出，企業實施「加班彈性調整」、「輪班換班間距例外調整」、及「例假7休1例外調整」，均應完備工會或勞資會議同意法定程序，不是僅經勞工同意後即可調整，同時企業雇用勞工人數在30人以上者，應向當地主管機關書面備查或在勞動部首頁「線上備查系統」填寫。
根據系統資料，29家申報「例假安排(7休1)例外調整」，其中有2家食品及飲料製造業配合年節等申報296人次；1家汽車客運業配合交通部疏運計畫等申報124人次；1家水電燃氣業因工作地點具特殊性等申報6人次；1家石油煉製業因工作地點具特殊性等申報78人次。
因勞工於國外、航空器等執行職務申報調整例假，8家製造業申報6,875人次、1家水電燃氣業申報606人次。為因應天候、施工工序或作業期程申報調整例假，1家石油煉製業申報8人次、1家預拌混擬土製造業申報81人次。
為因應天候、海象或船舶貨運作業申報調整例假，1家陸上運輸設施經營業之貨櫃集散站經營申報241人次，與水上運輸輔助業（船舶理貨除外）申報74人次。為辦理非經常性之活動或會議申報調整例假，8家製造業申報2,981人次。
因非可預期性或緊急性所需，其調整次數，每年不得逾十二次調整例假，1家食品及飲料製造業申報96人次，電子零組件製造業有4家申報506人次，塑膠製品製造業有3家申報1,046人次。
