適逢打工旺季，臺北市政府勞動檢查處已規劃工讀生專案勞檢，針對223家僱用工讀生及部分工時勞工較多的事業單位，執行工資、工時、休假等相關勞動條件檢查。勞動局提醒，工讀生與一般勞工都享有勞基法之保障，雇主應重視工讀生勞動權益，遵守勞基法相關規定，避免受罰。
勞動局進一步指出，無論工作時間長短，凡受雇主僱用從事工作獲致工資者，均屬勞動基準法所保障的勞工，不因其約定正常工作時間之長短而有別，有關工資、工時、休假、例假、休息日及請假等勞動條件相關規定，工讀生均與一般勞工無異。
勞檢處今年七月已啟動「工讀生與部分工時勞工勞動條件暨青春專案計畫」，針對較常僱用工讀生及部分工時勞工的行業，如便利商店業、餐飲業、飲料店業、補教服務業、零售式量販業、飯店業等實施專案勞檢，檢查重點包含工資、工時、休息、例假、休假及性別工作平等法等相關規定，以保障工讀生與部分工時勞工的工作權益。
勞動局長陳信瑜表示，依照過往的檢查紀錄，事業單位常見違反事項，包含「未依法給加班費」、「未依法給予一例一休」、「國定假日出勤未加給工資」、「未覈實記載勞工出勤紀錄」、「未定期召開勞資會議」等，這些事項都將列為這次專案檢查重點。
