勞動部職業安全衛生署表示，109年上半年「1955本勞申訴專線」統計，全國申訴檢查次量計5千餘場次，其中違規被罰鍰最多的是違反《勞基法》第24條規定「延長工時未依規定給加班費」。
職安署說明，109年1月至6月1955所受理勞動條件申訴案件涉及法條前三名依序為「延長工作時間未依規定加給工資」(勞基法第24條）350件、工資未全額直接給付勞工(勞基法第22條第2項)345件，以及延長工作時間超過法令規定(勞基法第32條第2項)166件。
職安署進一步指出，109年1至6月全國申訴檢查次量計5,026場，違規內容依序為「延長工作時間未依規定加給工資」(勞基法第24條) 687件，計罰鍰1,990萬元；「每七日中未有兩日之休息」(勞基法第36條)368件，計罰鍰1,051萬元；「未核實記載勞工出勤紀錄」(勞基法第30條第6項)334件，計罰鍰757萬元；「延長工作時間超過法令規定」(勞基法第32條第2項)311件，計罰鍰1,889萬元，以及「工資未全額直接給付勞工」(勞基法第22條第2項)292件，計罰鍰664萬元。
