「勞工職業災害保險及保護法草案」昨由行政院院會正式通過，4人以下微型公司將強制納保，約33萬名勞工受惠。攸關嘉惠全國逾千萬名勞工的「勞工職業災害保險及保護法草案」，昨由行政院院會正式通過，四人以下微型公司將強制納保，約三十三萬名勞工受惠；勞工的傷病、醫療、死亡或失能給付水準也提高，估計有一○五七萬名勞工受惠，二者加計總受惠人數高達約一○九○萬人。勞工職災保險費由雇主全額負擔，不會增加勞工負擔。
政院通過職災保險法草案 四人以下微型公司強制納保
現行職災保險是依附在勞保之下，受限於勞保普通事故保險，勞工一旦發生職災恐保障不足，政院因此決定將職災保險單獨立法，優先在立法院本會期推動立法。
相較目前規定五人以上事業單位強制納保，四人以下事業單位自願加保；勞動部勞動保險司長白麗真昨表示，未來不論受僱人數多少，都強制納保。
根據草案，勞工傷病給付將提高給付水準至七成；現行給付是第一年為平均月投保薪資的七十％，第二年為五十％，未來則提高為兩年均為平均月投保薪資七十％。醫療費用也擴大給付範圍，將增加全民健保給付的特殊材料自付差額。
失能給付分三級發給 投保薪資下限同基本工資
在失能年金方面，現行是採年資為計算基礎，年資較低者，只能請領基本保障金額；新草案刪除年資的規定，改依失能程度，分別按平均月投保薪資的七十％（完全失能）、五十％（嚴重失能）及二十％（部分失能）發給。在遺屬年金部分，現行是採年資為計算基礎，年資較低者，也只能請領基本保障金額，政院版草案則改為以月投保薪資五十％發給。
白麗真表示，職災保險法草案將投保薪資下限從一萬一一○○元提高到基本工資（目前為二萬四○○○元）；投保薪資上限從四萬五八○○元提高到七萬二八○○元。
白麗真舉例，過去沒有職災保險的勞工，若出意外，一毛錢都領不到；未來強制納保，以最低投保薪資二萬四○○○元來計算，失能給付最高可以領到一四四萬元，死亡給付一○八萬元，傷病給付每月一萬六八○○元。
轉載自 自由時報
