勞動部今（29）日發布「15-29歲青年勞工就業狀況調查」。調查結果發現，去（2020）年青年就業者為217.8萬人，較10年前、2010年為224.1萬人，減少6.3萬人，推估與少子化趨勢和高等教育普及、延後就業有關。
勞動部去年10月到11月期間進行該份調查，以參加勞保且在職的受僱青年（15-29歲）勞工為調查對象。調查結果指出，去（2020）年青年就業者為217.8萬人，較10年前、2010年為224.1萬人，減少6.3萬人。
青年就業者217.8萬人中，具備大學或大學以上學歷的青年勞工占58.7%，較10年前、2010年增加13.8個百分點、27.3萬人。青年勞工10年減少6.3萬人，勞動部推估，該現象和少子化趨勢及高等教育普及、延後就業有關。
根據去年調查，青年就業者現職工作平均薪資為3萬2287元，較前（2019）年增加684元。加薪原因以「在原職務表現良好」為多；再者為「服務年資增加」。若與初次就業時相比，青年就業者有62.5%薪資增加，平均增加4600元。
青年勞工初次就業年齡平均為21.2歲，平均尋職時間為1.7個月。青年勞工初次尋職未遭遇困難比率為56.6%，有遭遇困難為43.4%，遭遇困難以「經歷不足」最多，其次為「不知道自己適合做哪方面工作」。8成6青年勞工認為，就業資訊有助於尋職。
「15-29歲青年勞工就業狀況調查」由勞動部在去年10月到11月期間進行調查，以參加勞保且在職的受僱青年（15-29歲）勞工為調查對象，共計回收有效樣本4185份。
轉載自 自由時報
