自宣布三級警戒延長至6月14日，部分企業便已展開分流工作，不少上班族開始「在家工作（WFH）」，但上班族在家工作的心情又是如何呢？根據1111人力銀行今（6）日公布的「在家工作煩躁指數調查」顯示，僅42.2%樂在其中，17.5%有苦難言，其中又以單身無子女的上班族最享受在家工作的型態，而對在家工作最反感的則是已婚的上班族。
根據1111人力銀行的調查發現，目前有四成的上班族任職的企業因為防疫啟動在家工作的措施，其中有10.5%企業超前部署，去年疫情在全球蔓延時已經實施過相關機制，另外有11.9%是在今年本土疫情爆發後啟動全面在家工作，另外還有17.1%的企業是採取分流的方式，減少同仁的人際接觸，同時確保企業內部有足夠的人力維持運作。
至於在家工作到底有哪些優點跟缺點呢？調查顯示，在上班族心目中在家工作的優點包括避免通勤上班時人與人接觸的風險（74.8%）、省去通勤時間費用（60.3%）、工時彈性可以自行調配排程（47.8%）、不用化妝打扮可穿著較輕便（31.3%），以及在家用餐比較衛生（25.5%）。
而在家工作的缺點則有家中硬體設備不足（36.5%）、部分工作所需資訊取得不易（33.3%）、無法有效討論（31.1%），還有家人小孩等雜物多，影響辦公（30.9%）。
1111人力銀行發言人黃若薇表示，升級三級防疫警戒之後，許多企業採取在家工作的型態來進行分流，對上班族來說不用出門上班，立刻就減少通勤足跡與人際接觸，大幅降低染疫的風險，原本的通勤時間也可以用來補眠，在家工作彈性也比較大，可以隨時起身、不用呆坐在辦公桌前，如果沒有固定的視訊會議排程，服裝儀容都可以輕鬆不少。
不過突然之間上班的地點從公司變成在家，倘若家中同時有不只一個人需要使用電腦工作或是上課，公司又沒有配備相關的硬體，在第一時間家裡就會上演瘋搶電腦的窘境。再者考慮到資安問題，多數企業都有無法開放遠端權限資料，也不像在辦公室隨時可以進行小組討論、互相交流，在家工作流程容易卡住，除此之外家中不比辦公室有寬敞的公共空間，為了靜下心處理公務，要佔據家中的空間，一旦家中成員多，很有可能為了分配家庭空間，發生衝突。
黃若薇表示，由於這一波的本土疫情急速升溫，仍然有不少企業措手不及，對於在家工作的同仁，無法快速掌握工作的時間與進度，為了協助企業透過不同的遠端工具來確認同仁的工作時程，1111人力銀行結合研發多年的「1HR人資管理系統」，提供多元的人資管理工具，包含因應疫情現況企業端最需要的「雲端打卡模組」，支援傳統打卡鐘匯入、系統線上打卡、GPS、Wi-Fi等各種打卡方式；也可限定地址、限定IP打卡。除了提供APP讓在家工作的同仁透過遠端打卡，也可結合人臉辨識、指紋驗證等多元的打卡方式，實現一機整合，遠端管理的強大效能。1111人力銀行提供所有國內企業免費使用，協助企業快速解決排班、檢核工時、管理出勤及簽核管理等問題。
上述「在家工作煩躁指數調查」問卷，調查期間自2021年5月21日到6月4日，1111人力銀行針對資料庫上班族會員，透過網路問卷進行立意抽樣，有效樣本數為1,104份，正負誤差值2.95。
轉載自 經濟日報
