勞動部提供新鮮人各類求職協助及獎勵措施
畢業生求職旺季來臨，今年踏出校門的新鮮人，卻面臨疫情衝擊就業市場。為此，勞動部今年仍提供「青年就業獎勵」、「青年尋職津貼」、「產業新尖兵」及「青年就業旗艦」4大計畫，持續給予社會新鮮人求職協助；另有「投資青年就業方案」，提供各類青年求職過程中需要的技術支援，都是可以善用的資源。
配合「紓困振興特別條例」施行期間延長1年，勞動部今年再次推動「青年就業獎勵計畫」，鼓勵應屆畢業生積極找工作並穩定就業，適用對象為2021年10月1日至2022年9月30日期間的畢業生，只要能在今年9月底前就業，或役男在2023年6月底前退役且退役後90日內就業，並連續受僱於同一雇主滿90日，即發給2萬元獎勵，受僱滿180日再加發1萬元。
青年尋職津貼計畫 線上登錄 補助2千元
此外，勞動部也將在8月中啟動「青年尋職津貼計畫」，青年於線上完成登錄報名及求職準備，即發給2千元補助，期間接受就業輔導或推介就業服務，每月發給1萬元尋職津貼，最多可領取3個月。
勞動部勞動力發展署說明，為引導青年加入5+2等政策性產業行列，只要參加「產業新尖兵計畫」或發展署自辦、委託或補助的失業者職前訓練課程，均另提供「學習獎勵金」，一般課程每月可領3千元、訓期最高領取3.6萬元；若參加國家重點產業、營建類或照顧服務類等類別，屬於5+2政策性產業課程，每月可領8千元，最長可領取12個月，訓期最高可領取9.6萬元。
提供青年職場訓練 補助雇主每月1.2萬元
「青年就業旗艦計畫」則是為彌補應屆畢業青年經歷不足的缺點，勞發署聯手企業，提供青年在職場訓練技能的機會，採取「先僱後訓」方式，運用「做中學」及資深員工擔任「職場導師」，協助指導青年即訓即用，補助雇主每月1.2萬元訓練指導費，希望讓新鮮人順利成為雇主的儲備生力軍。
另一方面，勞動部也考量到部分新鮮人在撰寫履歷、自傳，甚至準備面試時，常有不知如何準備，才能有好表現的困擾，因此在「台灣就業通」網站開設「Youth職涯專區」，由專業就業諮詢顧問進行線上1對1諮詢服務，包括履歷自傳診斷、求職目標分析，或是進行模擬面試，強化表達及傾聽能力的「提升面試技巧」。
轉載自 自由時報
