【企業危機百科】/ 朱酷編
又到了一年一度最長的長假，今年的農曆年假可是整整長達10天的假期呢！
不免俗的，我們還是要來討論一下關於加班費的計算方式，
今年的農曆春節連假為1月20日( 星期五 )至1月29日( 星期日 ) ，話不多說，先來看一下行事曆吧！
今年比較特別一些，如果各位企業夥伴也是比照政府行政機關辦公日曆表休假，
那這連假10天該怎麼計算薪資呢↓
首先，我們要先知道，只要是農曆除夕的前一日為上班日時，則調整該上班日為放假日，
而今年除夕，恰恰好在星期六(1月21日)，因此將1月7日(休息日)和1月20日對調，對調後1月7日為上班日（補班），1月20日則為休息日（彈性放假）。
再來，無論是哪一個國定假日或是特殊節日，每逢星期二或四，也會一律調整成放假日，
因此，為了不讓美麗的心情被上班日中斷，2月4日(休息日)和1月27日對調，對調後2月4日為上班日（補班），1月27日則為休息日（彈性放假）。
釐清了連假十天的名稱，並依照相對應的給薪方式，薪資結構也變得容易起來：
| 分類 | 日期 | 給薪方式 |
| 休息日 | 1/20、1/21、1/27、1/28 | 前兩小時*1.34倍，第三小時*1.67倍。 |
| 例假日 | 1/22、1/29 | 〈原則上不能上班〉 若因天災、事變或突發事件，有繼續工作之必要時，工資應加倍發給，並應於事後補假休息。 |
| 國定假日 | 1/23、1/24、1/25、1/26 | 加倍發給，未滿8小時以8小時計。 |
當然，若平常使用「排班制」或「變形工時」的企業夥伴，仍要依照勞雇雙方的約定工作日、休息日及例假日安排出勤及休假。
※建議可與勞工先協商確認，於勞動契約中約定國定假日可配合排班挪移，或議定與哪一天的工作日交換，減少事後爭議喔！！！
參考法源：
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政府機關調整上班日期處理要點 |
中華民國108年5月1日行政院院授人培字第1080033634號函修正發布第4點 |
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