2022年全國重大職災釀320死，等於每1.14天就有1名勞工死於職災，不但年增42人，更創近6年新高，勞工職業災害保險及保護法（簡稱災保法）去年5月實施，上路將滿周年，勞動部提醒，已領取勞保老年給付後重回職場，仍須依規參加職災保險，即使無法再投保勞保，也要確認雇主有代為投保職災保險，才能獲得工安保障。
台灣將邁入超高齡社會，未來勢必有更多銀髮族復出工作，目前災保法已擴大納保範圍，無論是否領取勞保老年給付，雇主或所屬團體均須強制納保。勞動部保險司副司長陳文宗說明，在災保法實施前，職災保險屬自願投保性質，但災保法施行後，受雇就得強制納保，雇主一定要替勞工投保，也是目前投保單位最常見的疑問之一。
據勞動部統計，目前全國共1097萬人投保職災保險，其中已領取勞保老年給付後再工作者約50萬人，比去年新法上路初期的20多萬人倍增，代表愈來愈多的中高齡勞工，得以獲得工安保障。
勞動部也提醒，雇主若未替勞工職災保險將受罰，罰鍰介於2~10萬元之間，且投保對勞雇方都有保障，除勞工遇職業傷病事故可獲保險給付，雇主也可有效分攤職災補償的責任風險。
此外，該法也提供多元加保管道，不論受僱或自營作業等不同勞動型態，都可藉由參加職災保險，確保自身職場安全。
轉載自 旺得富理財網
