你支持制定高溫假嗎？時代力量立委王婉諭表示，今（29）天北部又是豔陽高照的一天，此刻正中午的最高溫來到34度，在外走動一陣子就立刻汗流浹背⋯真的是熱！到！爆！
今年夏天，地球的均溫刷新紀錄，台灣也多次創下高溫紀錄，每天都有十多個縣市高溫警報連發，七月全台因熱急症就醫的民眾更暴增至前年同期數字的兩倍以上，顯示出氣候異常導致的極端高溫已經成為迫切的問題。
前陣子，有人力銀行公司發起調查，超過九成的勞工支持制定「高溫假」。
王婉諭說，時代力量立法院黨團上週也召開記者會，邀中華快遞企業工會 、 臺灣鐵路產業工會共同舉行記者會，我們的主張是：政府應針對高風險勞工，研擬高溫假及高溫津貼制度，保護勞工健康安全。
王婉諭表示，根據她的好同事立委邱顯智指出，現行的《職安法》其實已經訂有相關規範，要求雇主必須提供勞工必要措施以預防高溫危害，然而，去年政府實施戶外熱危害預防勞檢計9,619場，竟發現有高達三分之一以上事業單位違反規定，其中卻只有3家遭裁罰。
政府顯然應該要有更積極的作為！王婉諭說，中華快遞企業工會理事郭勵治分享到，快遞從業人員長時間在戶外騎車，加上不斷出入冷氣空間，很常出現頭痛、中暑或其他熱傷害。臺灣鐵路產業工會秘書長朱智宇則指出，機務人員維修火車時，工作環境近40度，非常的悶熱不適，如此惡劣的工作環境也成為台鐵機務人力流動率高的原因之一，嚴重衝突交通運輸量能。
除此之外，社會上還有許多勞工朋友，如機場維修員工、營建工人、郵差、外送員、桿弟等等，在工作時必須長時間忍受高溫曝曬的悶熱環境，很可能導致職業傷害。
因此，時代力量黨團認為，政府應制定「高溫假」，讓在極端氣溫下工作的勞工能有退避權，當溫度達一定標準時，勞工可以暫時免於出勤。
另外，高溫作為職場危險因子之一，政府也應比照危險津貼，訂定「高溫津貼」，以作為雇主要求勞工出勤、未能行使退避權之補償。
氣候變遷下的高溫趨勢已經是全球都必須要共同承擔的現況，王婉諭說，要呼籲政府儘速展開行動，儘速研議並推動對於勞工熱傷害防護及預防的相關措施。
轉載自 yahoo!新聞
