【企業危機百科】/ 朱酷編
上次介紹過50人以下就保人數專屬的 「小人提計畫」，這次，當然就是輪到我們補助金額最高的「大人提」啦！！！
如果您的企業是50人以下，歡迎點選連結參考上次分享的 小人提 喔！
大人提全名為企業人力資源提升計畫，是為了協助企業辦理在職員工進修訓練，提升企業競爭力的一項補助專案計畫，
跟小人提比較不同的地方是，如果低於50人以下的企業也有心想要申辦大人提，並不是完完全全沒有機會，接下來就來看看是否有解套的方法吧！
以下表格是大人提的幾大要點：
其實整體來講，大人提與小人提申請並無太大差別，不過對於勞動部的角度來說，申請大人提的企業相對較有“自行辦訓”能力，
因此在選課上，是幾乎完全沒有限制的，也不會有需要配合顧問到場確認課程規劃才可開始受訓的規定。
最後，想簡單讓大家比較一下大/小人提最不同之處~
| 項目 | 大人提 | 小人提 |
| 補助原則 | 最高70% | 全額實報實銷 |
| 課程安排 | 無限制自由選擇 | 需有1/10必修課程 |
| 登課及核銷單位 | 企業本身 | C單位 ( 褓母單位 ) |
規劃的經費畢竟有限，依照往年的經驗，大多於專案當年度第二季經費就會用罄囉~
企業如果有需要的話！建議提早規畫、申請資格，不要不小心就錯過補助的機會啦~
如果您的公司正在進行明年度的教育訓練規劃，不妨來看看企業是否適用大人提補助專案，也許還可以為公司省下不少支出呢！
若對於此專案還有疑問之處，也歡迎隨時來電討論，為您的企業規劃最合適的教育訓練專案喔😊
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若有意申請大人提的企業，也歡迎來電確認公司的需求，可以協助您規劃系列課程喔😊
若有任何問題，都歡迎隨時來電或來信，一定為您詳細解說， ☎ 03-357-7001 ext: 334 📩 [email protected] 😊
