【企業危機百科】/ 班小編
美國宣佈對等關稅政策，在國內投下震撼彈， 製造業首當其衝，
疊加關稅「20%+N」加上臺幣匯率波動等因素，導致出口訂單大幅減少，
部分產業承受龐大營運壓力，已有多家業者因虧損嚴重，開始實施「無薪假」因應 ，
為了減緩就業市場衝擊，保障勞工權益，勞動部於114年8月13日發布「因應國際情勢支持勞工安定就業辦法」，
並於同日公告實施強化版「僱用安定措施」，針對受影響勞工，提供下列提升技能、穩定及促進就業等措施：
補助對象擴大至受衝擊的九大產業：
凡符合公告業別的全時勞工或固定工作日(時)數的部分工時勞工，經勞雇雙方協商同意實施減班休息30日以上，
並向地方勞工行政主管機關列冊通報，可在實施滿30天的次日起90天內透過台灣就業通線上系統申請薪資差額補貼，
或向勞動部勞動力發展署所屬各分署提出申請，請領月數最長為6個月，辦理期間自114年8月1日至115年1月31日止。
除了擴大適用對象外，補貼額度也同步提升：
原制度：薪資差額的 50%，每人每月最高 8,700元。
強化後：補助提升至 差額的70%，每人每月最高 12,100元，最長可領取 6個月。
補貼與職業訓練津貼可併領
若勞工於減班休息期間參與「再充電計畫」等職業訓練，可將 薪資補貼 與 訓練津貼 合併領取，兼顧收入支持與技能提升。
提醒您，若因關稅影響暫時實施減班休息，需與勞工協商，不論減少多少工作時數，對於按月計酬的全時勞工，
每月工資不得低於最低工資(114年為28,590元)，勞、健保及勞退仍需持續繳納及提撥。
參考法源：
| 勞動發就 字第 1140512954 號公告 | |
| 因應國際情勢支持勞工安定就業辦法 | 第3、8條 |
| 就業保險促進就業實施辦法 | 第12、13、14條 |
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