因應基本工資109年元旦調高至2萬3,800元，勞動部11日預告「勞保投保薪資分級表」與「勞退月提繳工資分級表」調整，目前以2萬3,100元投保勞保或提繳勞退者，預計明年元旦起將同步逕調為2萬3,800元，預估勞保影響約296萬人及勞退影響122萬人。
勞動部108年8月19日正式公告基本工資調漲案，自109年1月1日起，每月基本工資由2萬3,100元調整至2萬3,800元；每小時基本工資由150元調整為158元；受益勞工超過231萬人，包括產業移工46.5萬人明年適用2萬3,800元。
依現行勞保條例，109年勞保普通費率維持11％（含就保1％），雇主聘「一般勞工」、薪資以2萬3,800元計算，其勞保費負擔為1,833元、每人增加54元，勞工自行負擔保費為524元、增加16元，政府負擔262元、增加8元。
至於適用勞基法的雇主聘一名「外勞」薪資以2萬3,800元計，勞保費率維持10％（無就保1％），其勞保費負擔為1,666元、增加49元，外勞自付保費476元、增加14元，政府負擔238元、增加7元。
勞動部說明，勞保分級表部分，第一級的月投保薪資從2萬3,100元修正為2萬3,800元，第二級之後維持原投保薪資等級分級表，備註欄所定月投保薪資等級並配合修正。修正後分級表自109年1月1日生效。
至於勞退分級表部分，考量事業單位申報作業之便利性，且為利勞工保險、全民健康保險及勞工退休金等申報資料間之勾稽查核，勞工退休金月提繳分級表配合修正，新增第二十級月提繳工資/月提繳執行業務所得為2萬3,800元，現行規定第二十級移列修正為第二十一級，並將其實際工資/執行業務所得級距下限修正，現行規定第二十一級至第六十一級移列修正為第二十二級至第六十二級，餘維持不變，並自109年1月1日生效。
勞動部進一步說明，基本工資調高後在勞保部分約有296萬人會被調高投保薪資，就保約有114萬人，勞退新制則會有122萬人；勞保基金每年將增加25億元保費收入，就保0.9億元，勞退6.1億元。草案將預告到9月25日止。
