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勞動部的育嬰假彈性化試辦計畫制度設計不良，且缺少誘因，最後恐怕導致雇主沒有申請意願，讓試金石變成了絆腳石，試辦計畫美意大打折扣。

目前勞動法令並未針對該手段，進行規範，若主管禁用手機的理由不合理，或與營業機密無關，勞工可向主管機關，申請勞資爭議調解。

勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息。 但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間內，

輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳在母校史丹福大學演講時表示，未來十年，輝達會將深度學習算力再提高100萬倍，將「超級AI轉變為現實」。

微軟將於美國時間3月21日舉行春季發表會，傳出將公布AI新服務，為今年秋季Windows 11系統更新先暖身，以「AI Explorer」最受矚目。

《性別工作平等法》、《性別平等教育法》、《性騷擾防治法》等性平三法修法，新制在今（8）日、38國際婦女節上路。整理出修法重點一次了解。

行政院人事行政總處人事長蘇俊榮今（6）日表示，《紀念日及節日實施辦法》主管機關為內政部，內政部召開跨部會議後，再交到行政院會討論。

國發會昨（4）日發布元月景氣對策信號綜合判斷分數為27分，為19個月新高，較去年12月大增5分，燈號睽違17個月再現代表「穩定」的綠燈，景氣持續回溫。

勞動法令中有許多不同的工資名稱，分別有其不同的適用時機，如加班費、資遣費、職災補償…等，各有不同的計算基準，常讓人分不清，

2024年世界行動通訊大會（MWC 2024）昨（26）日正式開展，主題「未來優先」，AI成為各大廠商競逐的焦點，亮眼新品齊發。