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繼上一篇介紹技術生和建教生，這次我們來瞭解一下聘雇實習生與工讀生有哪些差異及該注意的事項？

國際永續準則委員會（ISSB）26日公布環境、社會及治理（ESG）的投資準則，要求財報揭露氣候變遷如何影響業務。企業將面臨更大壓力

勞工局提醒，雇主應依據《勞基法》第37條規定及原住民族委員會公告各族別歲時祭儀放假日期，給予勞工放假1日，薪資照給；

桃園市勞動局長李賢祥指出，勞動局推動「職場學習及再適應計畫」，透過事業單位，提供職場學習及再適應之機會，協助中高齡者就業準備及就業適應，使其重返職場，

為鼓勵失待業者投入特定缺工產業，「疫後改善缺工擴大就業方案」首波旅宿業房務與清潔人員專案職缺，

招募內場服務人員、外場服務人員、還有廚工人員時，只要開出32,000以上薪資，勞動部就會每個月補貼6,000元。

超微與輝達在AI領域激戰，兩家公司都找台積電代工晶片，無論最後誰勝出，台積電都是大贏家。

日本勞力嚴重短缺，計劃對外大量引進勞工，甚至願意給予永久居留權。

經濟前景黯淡，從美國到歐元區甚至亞洲，全球各地的製造業者都在與需求減弱搏鬥。製造業需求疲軟的主因包括：各國取消防疫限制後，消費者支出重新轉向服務；

為改善疫後產業缺工問題，勞動部規劃「疫後改善缺工擴大就業方案」，以「獎勵勞工就業」及「鼓勵雇主僱用」兩方面著手。