近日重新預告新版《職業安全衛生法》修法版本，納入職場霸凌防治專章，若職場霸凌被檢舉人規避、妨礙或拒絕配合調查，將開罰最重150萬元。

中央銀行副總裁朱美麗將於今（27）日赴立院財委會，進行「我國被列入骯髒15國名單」因應策略報告，資料示警「須審慎因應台美貿易爭端風險升高情勢」。

「特別休假」因年度終結而未休畢之特別休假日數，除勞雇雙方協商遞延至次一年度實施以外，其餘不論未休原因為何，雇主均應結清發給勞工工資！

為協助因照顧家庭離開職場的婦女返職場，勞動部推動「婦女再就業計畫」運用自主訓練獎勵、再就業獎勵、雇主工作調整獎勵等措施，目前正研擬修正。

勞動部昨(19)日透過Threads提醒，自以為幽默開黃腔，更甚者藉故肢體碰觸，都可能構成性騷擾。雇主知悉後未立即糾正，並採取補救措施，將會依法裁罰。

輝達執行長黃仁勳18日在GTC大會發表專講，終場壓軸人形機器人「Blue」驚喜現身，現場一陣驚呼，機器人應用將百花齊放，相關台廠也將大咬商機。

Google昨（13）日提前端出超強AI機器人模型，讓機器人不只會摺紙、還會灌籃，將先導入Google轉投資美國機器人開發商，引爆新一波機器人大商機。

台中知名百貨公司氣爆工安意外，震驚社會！當企業面臨突如其來的意外事故，應特別注意哪些事項，以確保符合法令規範及保障勞工權益呢？