針對聘僱外勞企業，申請「無違反勞工法令證明文件」僅需檢附「最近一次勞資會議紀錄」，將改成檢附「一年4次的勞資會

台北市政府勞動局發表「台北市外籍勞工生活概況調查」結果，發現生活圈在台北市的受訪移工，有63.4%表示適應台灣

有鑑於過去常有雇主因不熟悉聘僱外勞相關規定，將逃逸外勞誤認為合法在台居留的外籍配偶，進而僱用從事工作。台南市政

民進黨4日晚間以人數優勢強行初審通過《勞基法》草案，送院會朝野協商；台灣職業安全健康連線和台北市醫師職業工會5

勞動部提醒，雇主應加強對所聘僱的外勞宣導法令規定，以免非法打工或酒駕違規導致聘僱許可遭廢止，影響雇主用人權益。

為輔導新北市轄內事業單位設置職工福利委員會，新北市政府勞工局近期已修訂「新北市政府辦理雇主聘僱外國人許可及管理

為了提供雇主多元聘僱外籍勞工管道，減輕外籍勞工來台工作負擔，勞動部於96年底成立「直接聘僱聯合服務中心」，以單

政院版《勞基法》修法草案中加班時數上限、鬆綁「7休1」及輪班間隔等，都是交由工會或是勞資會議協商；為落實勞資會