疾病管制署表示，有關受聘僱外國人健檢管理辦法實施初期，部分外勞因法規修正而未能在法定期間內辦理定期健檢者，雇主
對在適用勞基法場所工作的外勞，如雇主未依法全額給付外勞工資時，到底是依違反勞動基準法處罰還是依就業服務法裁罰？
「受聘僱外國人健康檢查管理辦法」於106年5月7日生效。衛生福利部疾病管制署表示，為讓雇主及仲介業者更清楚知道
為簡化行政程序，勞動部日前已建置外籍勞工線上申辦系統，但近來發現有部分雇主、仲介公司使用系統登打資料，因不熟悉
為明確規範外國人健檢時點，衛生福利部5月5日公告修正「受聘僱外國人健康檢查管理辦法」第5條、第7條、第8條、第
外勞行蹤不明原因複雜，但依照現行法令，無論逃逸原因為何，仲介接受委任辦理聘僱許可，只要外勞入國後3個月內發生行
針對勞工同意在休息日加班後又請假，其加班時數與加班費如何計算？以及休息日加班是否可換補休？勞動部3日公布兩份和
為避免製造業雇主超額使用外勞，保障本勞就業權益，根據勞動部106年2月定期查核資料，已有3.3萬餘家製造業雇主
105年度個人綜合所得稅即將於106年5月1日開始申報，105年度內有個人自願提繳退休金的勞工朋友，勞保局提醒
