PDP®天賦特質診斷系統（Professional DynaMetric Programs）是一套快速、精確、可靠的動態人力資源診斷系統，提供企業在人力資源管理工作上多功能的資源整合。全球使用 PDP 的企業超過 5,000 餘家，使用人次超過 2,000萬人次，是全球運用最廣的「個人特質行為診斷系統」。
PDP®可以瞭解個人自我天賦特質，開發企業（組織）成員的天賦潛能，提供企業在員工招募、團隊建設、溝通領導、組織變革等方面強而有力的工具，有利於建構企業組織的優勢，有效提升個人與組織的效能。
以上的研究發展歷史
國家使用
全球使用案例
以上的企業持續追蹤
超高精準率
為了快速理解與記憶，PDP® 將人的個性傾向，依五種動物來代表不同的類型，分別是高支配型的「老虎」、高表達型的「孔雀」、高耐心型的「無尾熊」、高精確型的「貓頭鷹」以及整合型的「變色龍」。
貓頭鷹型
喜歡精確、重視專業性、循規蹈矩
老虎型
權威導向、重實質報酬、目標導向
無尾熊型
愛好和平、持之以恆、忍耐度佳
孔雀型
同理心強、擅長言語表達、自我宣傳
變色龍型
協調性佳、配合度高、團體的潤滑劑
• 提升團隊績效
• 建立健康的團隊士氣
• 清晰的溝通方式
• 提升客戶忠誠度
• 增加生產力
• 留住關鍵人才
• 增加銷售
• 降低成本
• 提升利潤
PDP® JobScan 能根據不同產業、不同職位特性，量身打造合適的招募模型，確保找進來的人可以符合職位需求，減少面試官或主管因個人主觀偏好所造成的盲點誤判情形，降低新進員工在 3~6 個月內就離職的可能性。
• 學術界、研究所
• 銀行、保險業
• 政府機關
• 衛生保健
• 飯店、運輸業
• 軍事、法律界
• 製造、營建
• 醫藥、零售業… 及更多
