勞動部近期修改僱用獎助規定，考量現行僱用型態多元，若一勞工同時期受僱於不同雇主，各雇主都可依各法規分別請領僱用獎助及政府就業促進補助。

勞動部於114/3/28預告修訂《職業安全衛生法》增訂「職場霸凌防治專章」，以「申訴 (被害) 人保護」角度強化雇主對職場霸凌的防治義務與處罰機制。

已有超過75國聯絡美國希望進行談判且未採取報復行動，他已授權該措施暫停實施90天，在此期間僅實施10%，立即生效，對中國徵收提高至125%。

美國總統川普9日宣布暫緩對多國實施對等關稅90天，CNN引述因美國公債市場出現動盪跡象，財政部內部拉響警報，是促使暫緩關稅的關鍵。

卓行政院長日前表示，工業與農漁業受到衝擊，將投入880億元協助因應。台灣工人鬥陣總工會發布聲明，提出3項訴求，皆應採「不裁員、不降低勞動條件」原則。

美國川普政府鑑於自訂的4月2日課徵新關稅期限將至，「華爾街日報」披露，可能將原擬的對等關稅改為全球課徵最高20%齊頭關稅。

近日重新預告新版《職業安全衛生法》修法版本，納入職場霸凌防治專章，若職場霸凌被檢舉人規避、妨礙或拒絕配合調查，將開罰最重150萬元。

中央銀行副總裁朱美麗將於今（27）日赴立院財委會，進行「我國被列入骯髒15國名單」因應策略報告，資料示警「須審慎因應台美貿易爭端風險升高情勢」。

「特別休假」因年度終結而未休畢之特別休假日數，除勞雇雙方協商遞延至次一年度實施以外，其餘不論未休原因為何，雇主均應結清發給勞工工資！