✅ 常見特休制度 – 週年制 vs 曆年制
「特別休假」因年度終結而未休畢之特別休假日數，除勞雇雙方協商遞延至次一年度實施以外，其餘不論未休原因為何，雇主均應結清發給勞工工資！
✅ 災害事故應對：雇主責任與勞工權益
台中知名百貨公司氣爆工安意外，震驚社會！當企業面臨突如其來的意外事故，應特別注意哪些事項，以確保符合法令規範及保障勞工權益呢？
✅ 企業不可不知的「工作守則」
什麼？除了「工作規則」還有「工作守則」？那什麼是工作守則？跟工作規則難道不一樣嗎？「工作守則」完整名稱是「安全衛生工作守則」。
✅ 掌握2025最新政策變動，確保合規與商機！
2025年多項新法令與政策正式生效，涵蓋 產業、民生、旅遊、交通、醫療、投資 等領域。以下整理主要變革內容：
產業新聞
華爾街日報：美國4/2擬棄對等關稅改全球20%
美國川普政府鑑於自訂的4月2日課徵新關稅期限將至，「華爾街日報」披露，可能將原擬的對等關稅改為全球課徵最高20%齊頭關稅。
我國被列入骯髒15國名單 央行：防貿易風險
中央銀行副總裁朱美麗將於今（27）日赴立院財委會，進行「我國被列入骯髒15國名單」因應策略報告，資料示警「須審慎因應台美貿易爭端風險升高情勢」。
通用機器人時代來臨 「Blue」驚喜現身
輝達執行長黃仁勳18日在GTC大會發表專講，終場壓軸人形機器人「Blue」驚喜現身，現場一陣驚呼，機器人應用將百花齊放，相關台廠也將大咬商機。
Google催生超強AI機器人 不只會摺紙還會灌籃
Google昨（13）日提前端出超強AI機器人模型，讓機器人不只會摺紙、還會灌籃，將先導入Google轉投資美國機器人開發商，引爆新一波機器人大商機。
法令新知
職場霸凌專章出爐 妨礙拒調查最重罰150萬
近日重新預告新版《職業安全衛生法》修法版本，納入職場霸凌防治專章，若職場霸凌被檢舉人規避、妨礙或拒絕配合調查，將開罰最重150萬元。
勞動部3萬元「婦女再就業獎勵」 7月擬調整
為協助因照顧家庭離開職場的婦女返職場，勞動部推動「婦女再就業計畫」運用自主訓練獎勵、再就業獎勵、雇主工作調整獎勵等措施，目前正研擬修正。
勞動部曝5種職場NG玩笑話：「胸肌摸一下」
勞動部昨(19)日透過Threads提醒，自以為幽默開黃腔，更甚者藉故肢體碰觸，都可能構成性騷擾。雇主知悉後未立即糾正，並採取補救措施，將會依法裁罰。
雇主請注意勞退舊制且符合 應補足勞退準備金
勞動部今（11）日提醒雇主，如有僱用勞退舊制的勞工在今年度符合退休條件，須檢視專戶餘額是否足夠，應於本（114）年3月底前一次補足。
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