✅ 身障法開罰升級，「有缺不補」最危險
勞動部 2023 年 2 月 9 日發布的解釋令 ，只要企業被認定有下列四種「無正當理由」態樣之一，且未達法定進用人數，地方勞工主管機關即可依法開罰，
✅ 從新聞事件看企業落實勞動人權的重要性
國內知名自行車大廠遭美國海關暨邊境保護局（CBP）懷疑其供應鏈涉及「強迫勞動」，凸顯勞動人權已不再只是企業內部議題，而是國際市場進入門檻。
✅ 打造友善職場：育嬰留停照顧彈性化方案
為了協助家有小小孩的勞工，能在照顧家庭與職場工作之間取得更好的平衡，行政院於114年9月4日通過《育嬰留停照顧彈性化方案》。
✅ 上市櫃「基層員工」月薪未滿6.3萬，加薪條款上路
看到如此聳動的標題，不管你是雇主或是員工都應該會有興趣吧？所以是要將基層員工的薪水調高至 6.3 萬嗎？ 答案 : 當然不是！
產業新聞
AI火熱 今年GDP成長趨近6% 經濟增幅可望再上修
AI熱潮帶動出口，台灣經濟表現火熱，原本初估今年經濟成長率可上修至5％，可望再上修，預估在5.5％以上，可望趨近於6％。
ESG 新定義 側重國安、能源 地緣政治驅動
受地緣政治影響，2025年歐美重新定義永續內涵，以歐洲版為例，最新的ESG，表彰的是能源（Energy）、安全（Security）與地緣策略
黃仁勳GTC DC大會發豪語 輝達晶片營收衝5000億美元
輝達10/28於華府舉辦GTC DC大會，執行長黃仁勳駁斥外界對AI泡沫的疑慮，強調AI產業在去年迎來轉機，AI模型已經變得足夠聰明，
國發會：推動 AI 新十大建設
SEMICON Taiwan 2025國際半導體展10日至12日登場，系列高峰論壇則先自8日起陸續舉辦，展覽邁入第30周年，今年展覽規模全面升級。
法令新知
勞動部修正部分工時契約範本：禁雇主扣薪、收制服費
勞動部11/7日修正發布「部分時間工作勞工勞動契約參考範本」，針對雇主逕行扣薪、要求員工負擔制服費用、違法簽訂定期契約及求職詐騙等實務亂象，增訂相應條
高溫假有譜？氣象署本月預告修法 研擬納入災害性天氣
高溫假有譜，交通部氣象署11/3日表示，正研擬《氣象法》修正草案，將「高溫」納入災害性天氣，等於是賦予高溫假法源。
政院跨國勞動力精進方案 移工新政策 三方向推動
行政院114/10/30通過「跨國勞動力精進方案」。行政院長卓榮泰昨日透露，方案重點有三，包括「本勞加薪、增額開放」、「留才久用」與「強化政府效能」。
勞動部公告2026年起最低工資月薪2萬9500元、時薪196元
勞動部10/21公告，2026年起每月最低工資由新台幣2萬8590元調升到2萬9500元、時薪資從190元調高到196元，
產業深耕
認證肯定
全方位服務
得獎榮耀
同步更新
教育中心
