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勞工繼續工作四小時,至少應有三十分鐘之休息。 但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者,雇主得在工作時間內,
勞動法令中有許多不同的工資名稱,分別有其不同的適用時機,如加班費、資遣費、職災補償…等,各有不同的計算基準,常讓人分不清,
人力派遣產業於近年間蓬勃發展,是什麼原因讓人力派遣受到企業的青睞?企業若想使用派遣勞工又有何相關規定呢?
據勞動部統計,近3年(2020~2022年)違反特休規定共1751件、總罰緩5350萬。為了提醒雇主,勞動部公布了特休常見的十大違規態樣:
經濟部將在22日召開電價費率審議會,拍板4月電價調幅,這波電價調升平均調幅11%,工業、小商家及民生用電全面調漲。台積電適用最高調幅25%。
輝達(NVIDIA)執行長黃仁勳在母校史丹福大學演講時表示,未來十年,輝達會將深度學習算力再提高100萬倍,將「超級AI轉變為現實」。
微軟將於美國時間3月21日舉行春季發表會,傳出將公布AI新服務,為今年秋季Windows 11系統更新先暖身,以「AI Explorer」最受矚目。
國發會昨(4)日發布元月景氣對策信號綜合判斷分數為27分,為19個月新高,較去年12月大增5分,燈號睽違17個月再現代表「穩定」的綠燈,景氣持續回溫。
勞動部預計從5月至12月起開放企業申請試辦,盼自願參加的雇主提供5到7天為請假單位的彈性育嬰假。應於10天前以書面向雇主提出。
勞動部的育嬰假彈性化試辦計畫制度設計不良,且缺少誘因,最後恐怕導致雇主沒有申請意願,讓試金石變成了絆腳石,試辦計畫美意大打折扣。
目前勞動法令並未針對該手段,進行規範,若主管禁用手機的理由不合理,或與營業機密無關,勞工可向主管機關,申請勞資爭議調解。
《性別工作平等法》、《性別平等教育法》、《性騷擾防治法》等性平三法修法,新制在今(8)日、38國際婦女節上路。整理出修法重點一次了解。
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