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勞動部於114年8月13日發布「因應國際情勢支持勞工安定就業辦法」,針對受影響勞工,提供下列提升技能、穩定及促進就業等措施:
蛤?遲到30秒扣全勤200元!請一天假,全勤1000元全沒了!這樣合理嗎?為了避免引發勞資爭議,在設計全勤獎金制度時,需注意下列幾項重點:
你知道僅僅一句離職評語,可能構成違反個資法嗎? 小心,未經當事人同意而透露其負面評價及資遣資訊,可能涉及個人資料保護、隱私權相關法規!
你以為錄取了一位積極主動的新血,結果到職後卻狀況連連?病假、事假輪番上陣?別懷疑,你可能遇上了 — 傳說中的「求職小強」!
SEMICON Taiwan 2025國際半導體展10日至12日登場,系列高峰論壇則先自8日起陸續舉辦,展覽邁入第30周年,今年展覽規模全面升級。
特斯拉執行長馬斯克公布該公司「宏圖計畫(Master Plan)」,特斯拉正進入前所未有的增長時期,要重新定義勞動力,並重押機器人。
輝達(NVIDIA)25日宣布最新一代機器人晶片模組Jetson AGX Thor開賣,採用Blackwell繪圖處理器,將加速通用機器人時代來臨。
廣達集團旗下達明機器人 (4585)昨(26)日舉行上市前業績發表會,集團大家長、廣達董事長林百里親自參加,達明推出首台國產人型機器人。
因應美國對等關稅、新臺幣匯率波動及國際貿易情勢變動,為確保勞工穩定就業,勞動部已積極推動安定就業措施,並挹注勞工保險基金。
幫助勞工彈性育兒照顧不離職,雇主留才不缺工,規劃於明年1月1日方案正式上路。未來勞工可在原請領育嬰留職停薪津貼期間內選擇以日為單位申請。
勞動部19日表示,雇主若因受美國關稅衝擊須資遣勞工,勞工在預告期可獲得一周兩日的「謀職假」,若拒絕給假,將依法處2萬以上至30萬元以下罰鍰。
勞動部預計9月召開最低工資審議會,參考主計總處最新預估的經濟成長率及通膨率,推估明年最低工資漲幅約落在3%至4%間。
協助企業與部門主管、經理人職能提升,建立經營策略、精益生產管理、國際驗證、企業診斷、績效指標等,現場輔導搭配教育訓練,為公司創造競爭力。
與各國優質仲介公司合作,導入國內最先進之外籍勞工作業系統,期專業e化的服務更能迅速處理每一案件,並能保證雇主引進外籍勞工的合法性與專業性。
開發個人工作發展潛能,培訓國民專業職業技能。因應現代化產業變遷的調整,規劃辦理各項職類訓練課程,並配合政策辦理職業證照檢定。
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