法令新知

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俗稱的「責任制」是源於勞基法第84條之1規定，考量行業的多元性，勞動部就監督管理或責任制專業人員、

蔣萬安等多名立委提案增訂「性別工作平等法」20-1條文草案，讓照顧家人的勞工享有「長照安排假」，

保護營業秘密無法只靠「營業秘密法」，沒有勞動契約中的「競業禁止」及「禁止勸誘離職／挖角」條款，無法做到

，勞動部職安署因此擬在本月底推出「夜間工作安全指引」，並將提供雇主建議，以防止類似屏東「挖眼案」、

勞動部延長「移工引進許可效期」，讓雇主順利引進移工，約2.1萬雇主受惠。

勞動部指出，雇主或人力仲介公司以空殼公司或不實加保等非法手段申請聘僱移工經查獲，除不予核發及廢止雇主許可。

有不肖仲介虛設空殼公司和幽靈工廠，以製造業名義大量合法引進、承接外籍移工後，

關於花旗銀行出售消金業務與潛在買家簽訂密約要求不得聘用自家員工一案，勞動部長許銘春指出，勞工轉業自由應該被確保。

為鼓勵微型企業之雇主或其代理人親自擔任職業安全衛生業務主管，負起防止職業災害之責，，勞動部修正發布「職業安全衛生教育訓練規則」，

罷工活動易有爭議訴訟，勞動部擬整理「爭議行為」手冊。

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