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勞動部勞工保險局提醒，外國專業人才延攬及僱用法自107年2月8日施行後到職，同時適用勞基法之永久居留外國專業人才，應自到職日(或取得永久居留之日)起適用勞退新制...

勞動部9日在行政院公報預告修正「指定勞動基準法第36條第4項行業」草案，新聞出版業、雜誌、廣播電視業出國採訪，以及屠宰業執行屠宰工作時、船舶運送、貨櫃集散等因應...

依據中央氣象局資料顯示，颱風「瑪莉亞」即將侵襲台灣，北北基宜桃5縣市首當其衝，勞動部職安署呼籲雇主應加強安全設施之防颱準備，若雇主未依職業安全衛生法規定，對颱風...

勞動部指出，勞資會議未定期召開雖無罰則，但包括加班、女性夜間工作、彈性工時、7休1例假挪移、輪班間隔縮短等都須經勞資會議同意，若未經同意就實施，可處2萬到100...

為落實總統蔡英文的政見，勞動部長許銘春上任時曾指出，最優先推動的三個法為最低工資法、職業災害保險單獨立法及中高齡就業專法，目前三法中以「中高齡就業專法」草案最先...

針對製造業外勞轉換事由不可歸責雇主，勞動部6月13日發佈函釋，經由地方召開勞資爭議協調會，任一方或雙方無繼續聘僱關係意願，且雇主無違法或違反勞動契約情事，雇主名...

勞動部職安署公告「108年度勞動檢查方針」，明年實施勞動檢查時，會著重有運用勞動基準法新制彈性工時如鬆綁7休1、加班換補休、輪班間隔11小時、特休假遞延等之事業...

報載宏達電為調整人力配置，預計裁撤製造部門員工，其中外勞人數佔334名。桃園市政府勞動局表示，依照外勞個人意願，可選擇提前返國或在台等待轉換新工作，雇主均應依法...

勞動部針對「跨國企業」定義重新函釋指出，在二個國家以上設立子公司或分公司，由母公司或本公司進行有效之控制及統籌決策，以從事跨越國界生產經營行為，子公司或母公司有...

勞動部指出，宏達電資遣1,500名本勞與340名外勞，已達到大量解僱規定，目前由地方政府-桃園市勞動局協助勞雇協商，勞動力發展署協助外勞轉出事宜，以及入廠輔導處...